结论：工地上右脚中脚趾骨折被鉴定为10级伤残的赔偿问题，主要涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等赔偿项目，具体数额需根据当地标准及个人工资水平计算。

分析说明：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
   • 举例：若本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，一次性工伤医疗补助金用于支付因工伤产生的医疗费用，而一次性伤残就业补助金则用于补偿因伤残导致的就业困难。
   • 建议：需查阅当地的具体规定或咨询当地社保部门，以确定这两项补助金的具体数额。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明，并经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
   • 举例：若停工留薪期为3个月，本人工资为5000元/月，则停工留薪期工资为15000元。

特殊场景：

• 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条，由用人单位支付工伤保险待遇。这意味着，如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿项目（包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资等）均需由用人单位承担。

行动建议：

• 首先，确保已经进行了工伤认定和伤残等级鉴定，这是获取赔偿的前提。
• 其次，查阅当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体规定，或咨询当地社保部门以获取准确信息。
• 最后，与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

后续思考依据：

• 在处理此类案件时，除了考虑上述赔偿项目外，还需关注是否存在其他可能的赔偿项目，如护理费、交通费等，这些项目可能因具体情况而有所不同。
• 同时，要注意赔偿项目的计算标准和支付方式，确保自己的权益得到充分保障。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。