关于农村老人的监护人是否给工资的问题，这主要取决于监护关系的性质和具体情况。

首先，我们要明确的是，监护人并不因为担任监护职责而直接获得工资。监护人的职责主要是保护被监护人的合法权益，包括人身安全、财产管理等，这是一种法律上的义务，而非有偿的服务。

然而，在特定情况下，如果监护人因为履行监护职责而产生了额外的经济支出或负担，比如因为照顾被监护人而无法工作导致的收入损失，或者为被监护人支付了医疗、教育等费用，那么这些支出在法律上是有可能得到一定补偿的。但这种补偿并不是以“工资”的形式直接支付给监护人，而是可能通过法律程序，如申请赡养费、抚养费或相关救助等途径来实现。

另外，如果农村老人属于五保供养对象，即无法定扶养义务人或扶养义务人无扶养能力、无劳动能力、无生活来源的老年人，那么他们将享受农村五保供养政策。在这种情况下，五保供养的内容包括供给粮油和燃料、服装被褥等用品和零用钱、提供住房、治疗疾病等，这些供养是由农村集体经济组织或政府负责提供的，而不是直接支付给监护人作为工资。

总结来说，农村老人的监护人并不直接因为担任监护职责而获得工资。如果监护人因为履行监护职责而产生了额外支出或负担，可以通过法律程序申请相关补偿或救助。同时，如果老人属于五保供养对象，他们将享受政府提供的供养政策，但这并不等同于支付给监护人的工资。