第五跖骨基底部骨折的工伤赔偿金额并非固定，而是需结合工伤认定、劳动能力鉴定结果、本人工资以及当地相关标准等多个因素综合确定。以下是对这一问题的详细解答：

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出工伤认定申请。
   • 工伤认定的关键在于确认受伤是否属于工伤范畴，这涉及对工作时间、工作地点及受伤原因的调查。

2. 劳动能力鉴定：

   • 职工发生工伤且经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
   • 劳动功能障碍分为十个伤残等级，第五跖骨基底部骨折一般可评为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。鉴定结果对于确定具体的赔偿金额至关重要。

二、赔偿项目及标准

1. 医疗待遇

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费：按所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
• 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的费用由工伤保险基金支付，具体标准同样由当地政府规定。
• 康复治疗费：符合规定的康复费用，由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期待遇

• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
• 生活护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，费用由所在单位负责。

3. 伤残待遇（以十级伤残为例）

• 一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此这部分金额会因地区而异。

三、地区差异与具体计算

由于各地的经济发展水平、工资水平及相关政策存在差异，因此工伤赔偿的具体标准也会有所不同。在计算赔偿金额时，务必参照当地的相关规定和标准。例如，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额，就需要根据当地的政策来确定。

四、建议与总结

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得工伤赔偿的前提和基础。
2. 了解当地政策：由于地区差异，赔偿标准会有所不同，因此需要了解当地的具体政策。
3. 保留相关证据：如医疗记录、工资单等，以便在申请赔偿时提供证明。

第五跖骨基底部骨折的工伤赔偿金额需根据具体情况综合确定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的指导和帮助。