结论：在工资卡在别人手里且本人当前没有工资入账的情况下，通常无法直接从该工资卡中取出钱；若卡内原有余额，取款行为是否可行及合法需分情况讨论。以下是具体分析：
卡内无新增工资，仅尝试支取原有余额
- 若您授权他人保管工资卡并知晓取款行为：例如您曾委托他人代为管理财务，明确允许其使用卡内资金，则对方在您授权范围内取款属于合法代理行为。但需注意，代理权限应有明确边界（如金额限制、用途约定），超出部分仍可能构成侵权。
- 若您未授权或对方擅自取款：即使卡内是您之前的工资余额，他人未经您同意支取资金可能涉嫌盗窃或侵占。根据《刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑；根据《民法典》第三百一十四条，拾得遗失物或侵占他人财物需返还，拒不返还的可能承担民事赔偿责任。
卡内无余额，试图通过非正当手段“取出钱”
- 若您意图通过伪造凭证、冒用身份等方式支取：例如伪造工资发放记录、冒充您本人到银行取款，此类行为可能构成诈骗罪（《刑法》第二百六十六条）或伪造金融票证罪（《刑法》第一百七十七条），不仅无法合法取款，还会面临刑事处罚。
- 若您误以为“没工资”但卡内实际有余额：需先通过银行查询卡内余额及交易记录，确认资金状态。若卡内确无资金，则不存在“取钱”的基础；若因银行系统延迟导致未显示工资入账，需等待资金到账后再操作。
建议的解决步骤
- 第一步：挂失工资卡：立即联系银行冻结账户，防止他人继续使用卡内资金（无论余额多少）。挂失后，您可申请补办新卡，重新掌握账户控制权。
- 第二步：查询交易记录：通过银行柜台、手机银行或网上银行查询卡内资金变动情况，明确是否有未经授权的取款或转账。
- 第三步：取证并维权：若发现他人擅自取款，收集挂失记录、交易明细、证人证言等证据，向公安机关报案（涉嫌刑事犯罪）或向法院起诉（要求返还财产、赔偿损失）。
总结：工资卡在他人手中且无工资入账时，直接“取钱”需分情况判断合法性。若卡内原有余额，未经授权的取款可能侵权；若试图通过非法手段取款，则可能涉嫌犯罪。建议优先挂失卡片、查询资金状态，再根据实际情况采取法律手段维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。