停工留薪期延期确认的撰写，核心在于明确延期理由、依据及期限，并确保格式规范、内容完整。以下为具体撰写要点及示例：

1. 标题与称谓

   • 标题应直接体现文件性质，如“关于延长停工留薪期的确认申请”或“停工留薪期延期确认书”。
     
   • 称谓需明确接收方，如用人单位（公司名称）、社保经办机构或劳动能力鉴定委员会。

2. 正文核心内容

   • 申请人信息：包括姓名、身份证号、工伤认定决定书编号、原停工留薪期起止时间。
     
   • 延期理由：需详细说明伤情未愈的具体情况（如治疗进展、康复需求、医生建议等），并附医疗证明（如病历、诊断证明、康复计划等）。
     
   • 法律依据：引用《工伤保险条例》第三十三条第二款：“工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但需经劳动能力鉴定委员会确认。”
     
   • 延期期限：明确申请延长的具体时长（如“自原期限届满之日起延长3个月”），并说明期限确定的依据（如医生建议、治疗周期等）。
     

3. 结尾与附件

   • 结尾需申请人签字（或家属代签并注明关系）、日期，并注明联系方式。
     
   • 附件应包括：医疗证明文件、原工伤认定决定书、原停工留薪期确认文件（如有）。

示例模板：

关于延长停工留薪期的确认申请  

XX公司/XX劳动能力鉴定委员会：  

本人XXX（身份证号：XXXXXXXX），于XXXX年XX月XX日发生工伤，经认定为工伤职工，原停工留薪期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因伤情未愈（具体说明：如“右腿骨折术后康复缓慢，仍需卧床休息并定期复查”），根据《工伤保险条例》第三十三条第二款，申请延长停工留薪期至XXXX年XX月XX日。  

附：1. XX医院诊断证明书（编号：XXXX）；  
   2. 康复计划表；  
   3. 原工伤认定决定书（编号：XXXX）。  

申请人（签字）：XXX  
联系电话：XXXXXXXXXXX  
日期：XXXX年XX月XX日  

注意事项：

• 若用人单位与职工对延期有争议，需通过劳动能力鉴定委员会确认，此时申请应提交至鉴定委员会而非公司。
  
• 延期申请需在原停工留薪期届满前提出，逾期可能影响权益。
  
• 医疗证明需为近期出具（通常30日内），并明确说明需继续治疗或休息的理由。
  

如有具体案例或需进一步调整，可直接向我咨询。