结论：事业编制退休后被判处有期徒刑，若未被剥夺政治权利且未被判开除，出狱后是否还有退休工资，需分情况讨论，一般情况下，若未被开除公职，出狱后仍可享受退休工资待遇；但若服刑期间被暂停发放，出狱后恢复发放时可能涉及待遇调整。以下为详细分析：
一、未被开除公职的情况
法律依据与原则：
- 根据相关法律法规及政策，事业编制人员退休后被判处有期徒刑，若未被剥夺政治权利且未被判开除公职，其退休身份和待遇原则上不受影响。这是因为，开除公职是对公职人员最严厉的处分，若未被开除，则意味着其公职身份得以保留，相应地，退休待遇也应得到保障。
退休工资的发放：
- 在未被开除公职的情况下，退休工资的发放通常不会因服刑而中断。但需注意的是，服刑期间，由于个人无法正常履行社会义务和享受社会福利，部分地区或单位可能会根据实际情况暂停发放退休工资，待服刑期满后恢复发放。这种暂停发放并非剥夺，而是基于实际情况的临时调整。
服刑期间的待遇调整：
- 即便在服刑期间退休工资未被完全暂停，也可能因服刑而面临待遇调整。例如，根据相关规定，服刑期间可能不计发养老金待遇，或者按照低于原待遇的标准发放。这种调整旨在体现对服刑人员的适当限制和惩罚，同时保障其基本生活需求。
二、被开除公职的情况（虽用户问题中未提及，但为全面分析需包含）
开除公职的后果：
- 若事业编制退休人员被判处有期徒刑并被判开除公职，则其退休身份和待遇将受到严重影响。开除公职意味着其公职身份的彻底丧失，相应地，退休待遇也将被取消或大幅削减。
退休工资的停发：
- 在被开除公职的情况下，退休工资将停止发放。这是因为，退休工资是基于公职身份和贡献而享受的待遇，一旦公职身份丧失，退休工资的发放也就失去了基础。
三、实际操作中的注意事项
了解具体政策：
- 不同地区和单位对于事业编制退休人员服刑期间的待遇处理可能存在差异。因此，在具体操作中，需详细了解当地或单位的相关政策规定，以确保权益得到妥善保障。
及时沟通与申诉：
- 若认为自己的待遇受到不公正处理，应及时与单位或相关部门沟通申诉。在申诉过程中，需提供充分证据证明自己的权益受到侵害，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自身权益。
关注服刑期间的表现：
- 服刑期间的表现也可能对出狱后的待遇产生影响。若服刑期间表现良好、积极改造，可能在出狱后享受一定的政策优惠或待遇调整。因此，在服刑期间应严格遵守监规纪律、积极接受改造教育。
建议：针对您的情况，我建议您首先确认自己是否被开除公职。若未被开除，则出狱后应有权享受退休工资待遇；若服刑期间退休工资被暂停发放，出狱后应及时与单位或相关部门沟通恢复发放事宜。同时，也建议您关注当地或单位的具体政策规定，以确保自己的权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。