您好，关于您提出的“劳务派遣工开的实习证明学校是否认可”的问题，这主要取决于实习证明的内容和形式，以及学校对于实习证明的具体要求。

首先，我们需要明确一点：开具实习证明并不是用人单位的法定义务，这一点在劳动关系和实习关系中都是适用的。在劳动关系中，用人单位有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明，但实习关系并不构成劳动关系，因此用人单位并没有法定义务为实习生开具实习证明。

然而，实习证明对于在校生来说，往往具有一定的价值和用途，比如作为学分认定、评优评先或者求职时的参考等。因此，如果您作为劳务派遣工在实习期间希望获得实习证明，建议您提前与实习单位进行沟通，明确是否可以获得实习证明，以及获得实习证明需要满足的条件，如实习期限、实习任务等。

接下来，我们来看学校是否认可这样的实习证明。学校对于实习证明的认可，主要关注的是实习证明的真实性和实习内容与所学专业的相关性。只要实习证明是真实有效的，且实习内容与您的所学专业相关或者符合学校对于实习的要求，那么学校通常会予以认可。

但需要注意的是，由于劳务派遣工的实习性质可能较为特殊，有些学校可能会对于劳务派遣工的实习证明有额外的要求或者审核流程。因此，在提交实习证明前，建议您先了解清楚学校对于实习证明的具体要求，以便更好地准备和提交相关材料。

总的来说，劳务派遣工开的实习证明，只要内容真实有效且符合学校要求，学校通常会予以认可。但为了确保万无一失，建议您提前与学校和实习单位进行沟通确认。希望这个解答能够对您有所帮助。