关于上班不到一个月大拇指骨折误工费赔偿几个月的问题，这主要取决于工伤认定结果及伤者的实际误工时间，无法直接给出一个固定的月数，但可以明确的是，误工费的赔偿将依据实际误工损失来计算。以下从几个关键角度为你详细分析：
一、工伤认定是前提
首先，需要确认大拇指骨折是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果大拇指骨折是在工作过程中因工作原因导致的，那么应当及时进行工伤认定申请。工伤认定是后续享受工伤保险待遇，包括误工费赔偿的前提。
二、误工费的计算依据
误工费是指因工伤导致职工不能正常工作而减少的收入。其计算依据主要是职工的实际误工时间和工资水平。
实际误工时间：这通常需要根据医疗机构的证明来确定，包括住院治疗的时间和出院后需要休息的时间。如果大拇指骨折需要较长时间的治疗和康复，那么误工时间也会相应较长。
工资水平：误工费的计算还会考虑到职工的工资水平。一般来说，误工费会按照职工因误工减少的固定收入来计算。如果职工有固定收入，那么误工费就是其因误工而减少的收入；如果职工没有固定收入，那么可以参照其最近三年的平均收入来计算。
三、赔偿月数的确定
由于误工费的赔偿是基于实际误工时间和工资水平来计算的，因此无法直接给出一个固定的月数。赔偿月数将取决于大拇指骨折的严重程度、治疗康复所需的时间以及职工的工资水平等因素。
四、法律建议
及时申请工伤认定：一旦发生工伤事故，应尽快向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留相关证据：包括医疗机构的诊断证明、治疗记录、工资单等，这些证据将有助于后续的工伤认定和误工费赔偿申请。
咨询专业律师：如果对于工伤认定或误工费赔偿有疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
总结来说，上班不到一个月大拇指骨折误工费的赔偿月数无法直接确定，而是需要根据工伤认定结果、实际误工时间和工资水平等因素来综合计算。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。