辅警致人受伤的赔偿问题，需根据辅警执行职务时的具体情况及受伤原因，分情况讨论赔偿主体与方式，具体如下：

1. 辅警执行合法职务时致人受伤
   若辅警在执行合法职务（如协助民警执法、维护秩序等）过程中，因执行职务行为导致他人受伤，且行为未超出必要限度，赔偿责任通常由辅警所属的公安机关承担。根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
   例外情形：若辅警存在故意或重大过失（如恶意殴打、违规使用器械等），公安机关在赔偿后，可向辅警追偿部分或全部费用。

2. 辅警非执行职务或超范围行为致人受伤
   若辅警在非工作时间、非执行职务，或执行职务时超出必要限度（如使用暴力超出执法范围），导致他人受伤，赔偿责任由辅警个人承担。此时辅警的行为不构成职务行为，公安机关不承担责任。
   特殊情形：若辅警受公安机关明确指令违规操作，公安机关可能需承担部分连带责任，但需具体分析指令内容与损害结果的因果关系。

3. 第三方因素介入导致受伤
   若受伤是因第三方原因（如被执法对象反抗、围观群众误伤等）导致，需根据具体过错划分责任：

   • 第三方直接侵权（如被执法对象殴打辅警导致他人受伤）：由第三方承担赔偿责任；
     
   • 辅警与第三方共同过错（如辅警未及时制止冲突）：可能按过错比例分担责任。

赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等，具体以实际损失和证据为准。
建议行动：

1. 立即报警并保留现场证据（如监控、证人、医疗记录）；
   
2. 要求公安机关出具书面处理意见，明确责任主体；
   
3. 若协商无果，可向法院起诉要求赔偿，并申请伤残鉴定（如需）。
   

如有进一步细节（如受伤原因、辅警行为性质等），可直接向我咨询，我会结合具体情形分析法律责任。