结论：催收方以你的名义举报自己单位偷税漏税这种行为是不合法且不可取的，你无需配合，并且要警惕其中可能存在的法律风险，下面从不同角度为你详细分析。

从催收行为合法性角度

1. 催收行为的边界：催收方的主要目的是追回债务，其合法催收方式包括与债务人协商、通过合法诉讼途径等。而以你的名义举报单位偷税漏税，这种行为超出了合法催收的范畴。举报偷税漏税是公民的一项权利，但必须基于真实的情况和真实的意愿。如果催收方未经你同意，冒用你的名义进行举报，这属于伪造证据、虚假举报的行为，违反了相关法律法规。
2. 可能涉及的违法犯罪行为：如果催收方为了达到让你就范的目的，故意编造虚假的偷税漏税事实进行举报，情节严重的，可能构成诬告陷害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。即使没有达到犯罪的程度，这种虚假举报行为也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，会面临警告、罚款、行政拘留等行政处罚。

从你自身权益保护角度

1. 拒绝配合：当催收方提出这种不合理要求时，你要明确拒绝。你可以告知催收方，这种行为是违法的，你不会参与。同时，要注意保留与催收方沟通的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能出现的纠纷。
2. 防范法律风险：如果催收方已经以你的名义进行了举报，你要及时向相关部门说明情况。可以向税务机关如实陈述你并未举报以及事情的真实经过，避免因为虚假举报给你带来不必要的麻烦。如果因为这种虚假举报行为导致你遭受了损失，如名誉受损、被单位误解等，你可以要求催收方承担相应的赔偿责任。你可以通过与催收方协商解决，如果协商不成，可以向法院提起民事诉讼，要求其赔偿你的损失。

从单位角度

1. 单位的应对措施：如果单位收到了关于偷税漏税的举报，会启动内部的调查程序。如果调查后发现举报内容不实，单位可以采取相应的措施维护自身的合法权益。单位可以要求举报人澄清事实，如果举报人拒不澄清或者举报行为给单位造成了重大损失，单位也可以考虑通过法律途径追究举报人的责任。
2. 你的角色与责任：在这种情况下，你要积极配合单位的调查，如实说明情况。向单位解释这是催收方的不当行为，你并没有举报单位的意图和行为。避免因为这种虚假举报事件影响你与单位的关系和你在单位的工作。