结论：领导近亲属接业务并委托第三方一起做，第三方给予佣金劳务费，是否属于单位行贿，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、单位行贿的构成要件
单位行贿罪，是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体是单位，包括公司、企业、事业单位、机关、团体等。
- 主观要件：主观方面表现为直接故意，即明知自己的行为是行贿行为，仍希望或放任这种结果的发生。
- 客观要件：客观方面表现为为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，且情节严重。
- 客体要件：侵犯的客体是国家工作人员职务的廉洁性和国家经济管理的正常秩序。
二、具体情形分析
若领导近亲属的行为代表单位意志
- 如果领导近亲属在接业务并委托第三方一起做的过程中，其行为是代表单位意志的，且第三方给予的佣金劳务费实际上是为了谋取单位的不正当利益，那么这种行为有可能构成单位行贿。
- 例如，领导近亲属作为单位的高管或负责人，以单位名义与第三方合作，并明确约定第三方给予的佣金劳务费将用于单位的不正当支出或利益输送，这种情况下，该行为很可能被认定为单位行贿。
若领导近亲属的行为仅代表个人意志
- 如果领导近亲属在接业务并委托第三方一起做的过程中，其行为仅代表个人意志，与单位无关，且第三方给予的佣金劳务费是领导近亲属个人的所得，那么这种行为不构成单位行贿。
- 例如，领导近亲属以个人名义与第三方合作，并约定第三方给予的佣金劳务费归个人所有，这种情况下，该行为应被视为个人行为，与单位行贿无关。
若存在其他复杂情形
- 在实际案件中，还可能存在一些复杂情形，如领导近亲属的行为既涉及单位意志又涉及个人意志，或者第三方给予的佣金劳务费既用于单位不正当利益又用于个人支出等。
- 对于这些复杂情形，需要具体分析案件事实，包括行为人的主观意图、行为方式、利益归属等方面，以确定是否构成单位行贿。
三、法律建议
对于单位而言：
- 应建立健全内部管理制度，明确业务合作和费用支出的规范和流程，防止个人行为损害单位利益。
- 加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识，避免涉及行贿等违法行为。
对于个人而言：
- 在接业务或进行合作时，应明确自己的行为性质和后果，避免涉及违法行为。
- 如遇到涉及行贿等违法行为的情况，应及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
最后，若您或您所在的单位遇到类似情况，或有任何法律疑问，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。