您好，关于您提到的“有的公司要求身份证复印件是否有效”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，要明确的是，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定的。用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果公司要求您上交身份证原件，这是不合法的，您有权果断拒绝。
至于身份证复印件，其有效性取决于具体的使用场景和标注情况。在入职或办理相关业务时，如果公司确实需要您的身份证复印件来核实身份信息或办理相关手续，这是可以理解的。但您一定要在复印件的合适位置注明具体用途，比如“仅用于XX公司入职手续办理”或“仅用于XX业务办理”等，以防止复印件被滥用或用于其他非法目的。
此外，我还要提醒您注意以下几点：
保护个人信息：身份证复印件上包含您的个人敏感信息，如姓名、身份证号码等，一定要妥善保管，避免泄露给无关人员。
警惕求职陷阱：除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、培训费等。求职本身并不需要任何费用，对于这类要求，您一定要谨慎对待，避免上当受骗。
签订书面劳动合同：入职时，一定要与公司签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应具备劳动合同法规定的必备条款，如用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。
及时维权：如果您在求职或入职过程中遇到任何侵权情况，如扣押证件、收取非法费用等，请立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报。如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。
综上所述，身份证复印件在注明具体用途的情况下是可以用于入职或办理相关业务的，但一定要保护好个人信息，警惕求职陷阱，并及时维权。希望这些解答能对您有所帮助。