关于死亡职工子女18岁上学时抚恤金的领取问题，这主要涉及到因工死亡职工供养亲属的抚恤金领取规定。以下是根据相关法律法规，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工的供养亲属包括其配偶、子女、父母等。其中，子女这一类别涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女以及有抚养关系的继子女。
对于抚恤金的领取条件，该规定第三条明确指出，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且满足以下情形之一的，可以按规定申请供养亲属抚恤金：
然而，当子女年满18周岁时，情况就发生了变化。根据该规定第四条，领取抚恤金人员年满18周岁且未完全丧失劳动能力的，将停止享受抚恤金待遇。这意味着，如果死亡职工的子女已经年满18周岁，并且没有完全丧失劳动能力，那么他们就不再符合领取抚恤金的条件。
但这里有一个特殊情况需要注意，那就是如果子女虽然年满18周岁，但仍在上学且没有经济来源，他们是否还能继续领取抚恤金呢？根据目前的法律法规，并没有明确规定年满18周岁且在上学的学生可以继续领取抚恤金。抚恤金的发放主要是基于供养亲属对死亡职工的经济依赖关系，而年满18周岁通常被视为具有完全民事行为能力和劳动能力的年龄界限。
不过，如果子女因身体或精神原因完全丧失劳动能力，那么即使他们年满18周岁，仍然可以继续领取抚恤金。此外，如果子女在上学期间确实面临经济困难，他们可以考虑申请其他形式的助学金或社会救助来缓解经济压力。
最后，关于抚恤金的核定和发放，这是由统筹地区的社会保险经办机构负责的。如果因工死亡职工的供养亲属认为自己符合领取抚恤金的条件，可以向当地的社会保险经办机构提出申请，并按照规定的程序进行核定和发放。
综上所述，对于死亡职工子女18岁上学时抚恤金的领取问题，如果子女已经年满18周岁且未完全丧失劳动能力，那么他们通常不再符合领取抚恤金的条件。但如果存在特殊情况，如完全丧失劳动能力等，他们仍然有可能继续领取抚恤金。建议具体情况具体分析，并咨询当地的社会保险经办机构以获取更准确的解答。