地方国营企业改制后，资产并不会直接归几个人所有。企业改制是一个复杂的过程，涉及资产评估、产权界定、股权设置、职工安置等多个环节，其核心目的是优化企业结构、提高经济效益，而非简单地将资产分配给少数人。以下从几个关键角度进行详细分析：

1. 改制程序与资产评估

企业改制通常需要遵循严格的法律程序，包括资产清查、财务审计、资产评估等。资产评估是改制过程中的重要环节，其目的是确定企业的净资产价值，为后续的产权界定和股权设置提供依据。评估过程需要由专业的评估机构进行，并确保评估结果的公正性和准确性。因此，改制后的资产价值并非由少数人随意决定，而是基于科学的评估方法得出的。

2. 产权界定与股权设置

在改制过程中，需要明确企业的产权归属。对于地方国营企业而言，其产权通常属于国家所有。改制时，国家可能会将部分或全部产权转让给其他投资者，包括企业职工、外部投资者等。股权设置则根据改制方案和投资者的出资情况来确定，确保各方权益得到合理保障。因此，改制后的企业资产并非归几个人所有，而是由多个股东共同持有。

3. 职工安置与权益保障

企业改制过程中，职工安置是一个重要问题。为了保障职工的合法权益，改制方案通常会包括职工安置方案，明确职工的劳动关系、经济补偿、社会保险等方面的安排。此外，职工还可能通过职工持股会等方式参与企业改制，成为企业的股东之一。因此，改制后的企业资产并非与职工无关，而是与职工的切身利益紧密相连。

4. 法律监管与合规性

企业改制过程需要受到法律的严格监管，确保改制程序的合法性和合规性。相关法律法规对改制过程中的资产评估、产权转让、股权设置等环节都有明确规定，防止国有资产流失和侵害职工权益的行为发生。因此，改制后的企业资产分配并非随意进行，而是需要在法律框架内进行。

5. 实际案例与操作模式

在实际操作中，地方国营企业改制可能采取多种模式，如整体改制、分立改制、合并改制等。不同模式下，资产分配和股权设置的方式也会有所不同。但无论如何，改制后的企业资产都不会直接归几个人所有，而是会按照改制方案和法律法规的规定进行合理分配和设置。

总结与建议：

地方国营企业改制是一个复杂而严谨的过程，涉及多个环节和多方利益。改制后的企业资产并不会直接归几个人所有，而是会经过资产评估、产权界定、股权设置等程序后，由多个股东共同持有。如果您对企业改制或相关法律问题有进一步疑问，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。