在工地干活偷拿甲方的材料是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
从法律层面来看，偷拿甲方材料的行为可能构成盗窃或侵占。具体来说：
盗窃：如果材料处于甲方的实际控制之下，比如存放在甲方的仓库或指定地点，且你未经允许擅自拿走，这种行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
侵占：如果材料已经由你合法占有（比如甲方已经交付给你使用或保管），但你非法占为己有，数额较大且拒不交还，这种行为可能构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。不过，侵占罪通常属于自诉案件，即需要由被害人自行向法院提起诉讼。
二、实际后果
除了法律定性外，偷拿甲方材料还可能带来一系列实际后果：
民事赔偿：无论是否构成犯罪，你都需要承担民事赔偿责任，即赔偿甲方因你的行为而遭受的损失。这包括材料的直接损失以及可能因材料缺失而导致的其他间接损失。
劳动关系处理：如果你与甲方存在劳动关系，偷拿材料的行为可能构成严重违反用人单位规章制度的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位可以据此解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
声誉损害：偷拿材料的行为还可能对你的个人声誉造成损害，影响你在行业内的信誉和未来的职业发展。
三、建议与提醒
遵守法律法规：无论出于何种原因，都不应擅自拿走甲方的材料。如果确实需要使用或借用材料，应事先与甲方沟通并获得明确同意。
尊重他人财产权：财产权是公民的基本权利之一，应得到尊重和保护。偷拿他人财物不仅违法，也违背了基本的道德准则。
及时沟通解决问题：如果与甲方在材料使用或保管方面存在争议或误解，应及时沟通并寻求解决方案，避免采取过激或违法的行为。
如果你在劳动工伤领域有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律服务。