代扣被发现是否会当场处罚，需根据代扣的具体性质和情节严重程度来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、代扣性质为轻微违规或误解

如果代扣行为是由于误解、疏忽或轻微违规导致的，且没有造成严重后果，那么通常不会当场进行处罚。在这种情况下，相关部门或单位可能会先进行调查核实，了解代扣的具体原因和情况，然后根据相关规定和程序，对责任人进行批评教育、责令改正或给予其他非处罚性的处理措施。

二、代扣性质为严重违规或违法行为

如果代扣行为涉及严重违规或违法行为，如恶意代扣、非法代扣工资、社保等，且情节严重，那么可能会当场或后续进行处罚。处罚的种类和程度会根据具体法律法规和违规情节的严重性来确定，可能包括罚款、没收违法所得、责令停业整顿、吊销许可证或执照等行政处罚，甚至可能涉及刑事责任。

具体来说：

• 行政处罚：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，对于恶意代扣、非法代扣等行为，劳动行政部门或社会保险行政部门有权进行处罚。处罚措施可能包括警告、罚款、责令改正等。如果代扣行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
• 刑事责任：如果代扣行为涉及诈骗、贪污等犯罪行为，那么将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物数额较大的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，将处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

三、实际操作中的处理流程

在实际操作中，如果发现代扣行为，相关部门或单位通常会先进行调查核实，了解代扣的具体原因、情况、金额等。然后，根据调查结果和相关法律法规，对责任人进行相应的处理。如果代扣行为构成违法或犯罪，那么将依法进行处罚或追究刑事责任。

建议：

• 如果您发现自己或他人存在代扣行为，建议立即停止该行为，并主动向相关部门或单位说明情况，配合调查处理。
• 如果您对代扣行为的性质、后果或处理流程有疑问，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和建议。

总之，代扣被发现是否会当场处罚取决于代扣的具体性质和情节严重程度。在处理此类问题时，建议保持冷静、配合调查，并寻求专业法律帮助以维护自身合法权益。