劳动仲裁裁决生效后，劳动者获取应得款项的方式主要有以下几种，我会结合具体流程和注意事项为您详细说明：

一、对方主动履行支付义务

在仲裁裁决规定的履行期限内，如果用人单位认可裁决结果并愿意主动支付，这是最直接、最快捷的方式。支付方式通常包括：

1. 银行转账：用人单位通过财务系统，将裁决金额直接转入您提供的银行账户，并会注明款项性质，如“劳动仲裁工资支付”。这种方式方便快捷，且留有转账记录作为支付凭证。
2. 支票支付：用人单位开具现金支票或转账支票，您需在有效期内携带有效身份证件前往指定银行兑现或入账。这种方式相对传统，但同样具有法律效力。

注意事项：在对方主动履行支付义务时，您应确保提供的银行账户信息准确无误，并妥善保管好相关支付凭证，以备后续可能出现的争议或纠纷。

二、申请法院强制执行

若用人单位拒绝履行支付义务，您可向有管辖权的人民法院申请强制执行。具体步骤如下：

1. 准备材料并提交申请：

   • 强制执行申请书：需详细列明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项及理由。
   • 生效的劳动仲裁裁决书原件及复印件：作为执行依据。
   • 身份证明：如身份证原件及复印件。
   • 被申请人的财产线索：包括银行账号、房产、车辆等信息，以便法院执行。

2. 法院受理与审查：

   • 法院对申请材料进行审查，符合条件的予以受理，并向被执行人发出执行通知，责令其限期履行义务并申报财产。

3. 执行措施的实施：

   • 法院采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖财产等，以确保裁决得到执行。

4. 领取执行款：

   • 执行到款项后，法院通知您办理领款手续，您需携带相关证件前往法院指定地点领取。

法律依据：根据《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释，劳动者在仲裁裁决生效后，有权向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。

三、法院调解执行

在执行过程中，法院可能会组织双方进行调解。若达成和解协议，用人单位可按照协议约定的方式和时间支付款项。这种方式为双方提供了更为灵活的解决方案，有助于化解矛盾、促进和谐。

注意事项：在法院调解执行过程中，您应积极参与调解，充分表达自己的诉求和意见，并确保和解协议的内容合法、合理、可行。

四、实用建议

1. 保持沟通：您应主动与用人单位保持沟通，了解支付进度，敦促其尽快履行义务。这有助于及时发现问题、解决问题，避免矛盾升级。
2. 法律援助：面对复杂的法律程序或执行难题，您可寻求专业律师的帮助，以获取具体的法律建议和协助。作为专业律师，我能够为您提供全方位的法律支持和服务。
3. 保留证据：在整个过程中，您务必妥善保管所有相关证据，如仲裁裁决书、沟通记录、支付凭证等。这些证据在后续可能出现的争议或纠纷中将发挥重要作用。

总结：劳动仲裁后获取应得款项的方式多种多样，您应根据实际情况选择最合适的方式。在与用人单位协商无果的情况下，及时申请法院强制执行或寻求法院调解执行是保障自身权益的有效途径。同时，保持沟通、寻求法律援助以及保留证据也是至关重要的。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。