劳动仲裁裁决生效后，劳动者获取应得款项的方式及流程是一个涉及多个环节的过程。以下是我为您详细梳理的步骤及建议，希望能帮助您顺利拿到钱：

一、首选途径：对方主动履行

在仲裁裁决规定的履行期限内，如果用人单位认可裁决结果并愿意主动支付，这是最理想的情况。支付方式主要有以下几种：

1. 银行转账：

   • 这是最为推荐的方式，因为它安全、快捷且可追溯。
   • 双方应协商确定收款账户信息，并确保准确无误。用人单位通过公司账户进行转账，并保留转账凭证作为支付证据。

2. 现金支付：

   • 在某些小额支付或特殊情况下，现金支付可能更为便捷。
   • 但务必要求收款方出具收据，注明金额、用途、日期等信息，并双方签字确认，以避免后续纠纷。

3. 其他电子支付方式：

   • 如支付宝、微信支付等，这些方式也需双方协商一致，并确保交易记录清晰可查。

二、法律保障：申请法院强制执行

若用人单位拒绝履行支付义务，劳动者可依法向有管辖权的人民法院申请强制执行。具体步骤如下：

1. 准备材料并提交申请：

   • 包括强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书、身份证明等。
   • 向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提交申请。

2. 法院受理与审查：

   • 法院对申请材料进行审查，符合条件的予以受理。
   • 向被执行人发出执行通知，责令其限期履行义务并申报财产。

3. 执行措施的实施：

   • 法院采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
   • 确保裁决得到执行，保障劳动者的合法权益。

4. 领取执行款：

   • 执行到款项后，法院会通知劳动者办理领款手续。
   • 劳动者需携带相关证件前往法院指定地点领取执行款。

三、灵活解决：法院调解执行

在执行过程中，法院可能会组织双方进行调解。若达成和解协议，用人单位可按照协议约定的方式和时间支付款项。这为双方提供了更为灵活的解决方案，有助于减少执行成本和时间。

四、实用建议

1. 保持沟通：

   • 劳动者应主动与用人单位保持沟通，了解支付进度，敦促其尽快履行义务。

2. 法律援助：

   • 面对复杂的法律程序或执行难题，劳动者可寻求专业律师的帮助，以获取具体的法律建议和协助。

3. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必妥善保管所有相关证据，如仲裁裁决书、沟通记录、支付凭证等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

4. 关注法律时效：

   • 注意劳动仲裁裁决书的履行期限，避免超过法律规定的申请执行期限。否则，可能会丧失申请强制执行的权利。

五、法律依据

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

综上所述，劳动仲裁后劳动者获取应得款项的方式及流程涉及多个环节。劳动者应充分了解并运用法律武器，以维护自己的合法权益。在过程中保持沟通、寻求法律援助以及保留证据是至关重要的。希望这些建议能对您有所帮助。