工伤认定已受理后，是否需要请律师，这取决于具体情况。以下是一些详细的分析和建议，供您参考：
一、可不请律师的情况
案情简单且赔偿协商顺利：
- 如果工伤事故情况明确，如员工在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，且证据确凿（如现场目击者、监控录像等），同时用人单位对工伤认定结果无异议，并愿意积极与您就赔偿问题进行协商，且能在短时间内达成满意的赔偿协议，那么您可能无需聘请律师。
- 示例：您在工厂操作机器时因故障受伤，单位及时送医并承认工伤，且愿意按照法定标准支付赔偿，此情形下您自行处理赔偿事宜通常较为顺利。
您熟悉流程与法规：
- 若您或您的家属对工伤认定的后续流程、所需材料及相关法律法规有深入了解，能够自行准备并提交完整的赔偿申请材料，且对赔偿项目和计算标准有清晰的认识，那么您也可以选择不聘请律师。
二、建议请律师的情况
赔偿协商受阻或双方分歧较大：
- 当用人单位对工伤认定结果存在异议，或在赔偿问题上态度消极、拖延时间，甚至拒绝支付赔偿时，律师的介入能施加法律压力，促进协商进程。
- 若您与用人单位在赔偿金额、项目等方面存在显著分歧，律师可凭借其专业知识和谈判经验，提出合理的赔偿方案，并协助双方进行协商，以期达成和解。
法律关系复杂或涉及多种法律问题：
- 在工伤案件中，若同时涉及第三人侵权、劳动关系纠纷等其他法律关系，律师能够准确分析案件所涉及的法律关系，为您制定最佳的索赔策略。
- 示例：您在工地受伤，涉及总包方、分包方、包工头等多个责任主体，此时律师的介入尤为重要，能理清法律责任，确保责任主体不被遗漏。
不熟悉法律程序或需要专业指导：
- 在劳动能力鉴定环节，律师可以指导您完成鉴定的各项流程，确保鉴定过程的合法性和结果的公正性。
- 若需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决赔偿纠纷，律师能够代为起草法律文书，代表您参与仲裁或诉讼活动，熟悉并运用相关法律程序和规则，以维护您的合法权益。
用人单位不配合或存在其他困难：
- 若用人单位拒绝提供相关证据、拖延时间或企图歪曲事实，律师能通过合法途径促使用人单位履行义务，保护您的权益。
- 对于因工伤导致身体残疾或认知障碍，可能无法亲自处理赔偿事宜的情况，律师可作为您的代理人，全面了解案情，收集证据，代表您与各方沟通协商。
三、律师的价值与作用
- 专业建议与指导：律师能提供针对性的法律建议，帮助您理解复杂的法律条款和程序。
- 权益保护：在争议或复杂情况下，律师能有效维护您的合法权益，确保赔偿结果的公正性和满意度。
- 减轻负担：对于不熟悉法律流程或身体状况不佳的您来说，律师的代理服务能极大减轻您的负担。
综上所述，工伤认定已受理后是否需要请律师，应根据具体情况来判断。如果您对法律程序熟悉、案情简单且赔偿协商顺利，那么可能无需聘请律师。然而，在赔偿协商受阻、法律关系复杂或您不熟悉法律程序的情况下，聘请律师将能够为您提供专业的法律支持和帮助，确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。