退休返聘期间被车撞了，若因交通事故导致实际收入减少，是可以主张误工费的。这一结论主要基于以下几点分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第七条也明确规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这些法律条款并未将退休人员排除在误工费赔偿范围之外，因此，退休返聘人员同样有权主张误工费。

二、退休返聘人员的特殊性

退休返聘人员虽然已达到退休年龄，但他们在退休后仍被返聘或从事其他有报酬的工作，这意味着他们仍然有实际的劳动收入。如果因交通事故导致他们无法继续工作，从而减少了收入，那么他们就有权要求赔偿这部分损失。

三、误工费的计算方法

1. 有固定收入的情况：

   • 误工费按照实际减少的收入计算。具体来说，就是月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）再乘以误工天数。例如，某退休返聘人员月工资为5000元，误工30天，则误工费约为6896.55元（5000元/21.75天*30天）。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果退休返聘人员没有固定收入，那么误工费将按照其最近三年的平均收入计算。如果无法举证证明最近三年的平均收入状况，则可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

四、赔偿所需的证据材料

为了成功主张误工费，退休返聘人员需要提供一系列证据来证明其实际收入减少的情况。这些证据包括但不限于：

• 返聘合同或协议：证明退休返聘人员与用人单位之间的劳动关系。
• 工资发放记录：如银行流水、工资条等，证明退休返聘人员的实际收入情况。
• 单位证明：加盖公章并由负责人签字的证明，说明误工时间、因误工减少的具体收入等。
• 医疗机构出具的证明：如病历、诊断证明、出院小结等，明确记载伤情、治疗过程及建议休息时间，以证明误工时间的合理性。

五、其他相关赔偿与保险公司赔偿情况

除了误工费外，退休返聘人员在交通事故中还可能遭受其他损失，如医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。这些费用同样有权要求责任方进行赔偿。同时，如果退休返聘人员购买了相关保险，如交通事故责任险等，那么误工费等损失也可能由保险公司进行赔偿。但具体赔偿金额和条件需根据保险合同条款和实际情况来判断。

六、实际操作建议

在主张误工费时，退休返聘人员应注意以下几点：

• 及时收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据材料，以便在主张赔偿时提供有力支持。
• 与责任方或保险公司沟通：在了解自身权益后，应积极与责任方或保险公司进行沟通，明确赔偿要求和流程。
• 寻求法律援助：如果双方在赔偿问题上存在争议或无法达成一致意见，退休返聘人员可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以维护自身合法权益。

综上所述，退休返聘期间被车撞了是可以主张误工费的，但需满足一定条件并提供充分证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。