仲裁机构并非自收自支，其经费来源和性质需根据具体情况来分析。以下是对这一问题的详细解答：

1. 劳动仲裁机构的性质与经费来源

劳动仲裁机构，即劳动争议仲裁委员会，是依法设立的专门处理劳动争议的机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，而是由省、自治区、直辖市人民政府决定在市、县设立，或者根据工作需要，经省、自治区、直辖市人民政府批准，可以在设区的市设立。

经费来源：劳动争议仲裁委员会的经费主要由财政予以保障，并非自收自支。这意味着，其日常运营、人员薪酬、设备购置等费用，均由政府财政拨款支持，确保了仲裁机构的独立性和公正性。

2. 其他类型仲裁机构的经费来源

除了劳动仲裁机构外，还存在其他类型的仲裁机构，如商事仲裁机构等。这些机构的经费来源可能因性质、设立方式等因素而有所不同。

• 商事仲裁机构：商事仲裁机构通常是由当事人自愿选择，并依据其仲裁规则进行仲裁的机构。其经费来源可能包括当事人缴纳的仲裁费、社会捐赠、政府资助等。然而，并非所有商事仲裁机构都是自收自支的，有些也可能得到政府的财政支持或补贴。

3. 仲裁机构经费来源的意义

仲裁机构的经费来源对于其独立性和公正性具有重要影响。如果仲裁机构完全依赖自收自支，可能会因经费问题而受到当事人或其他利益相关方的影响，从而损害其公正性和独立性。而政府财政支持则有助于确保仲裁机构的独立性和公正性，使其能够更加客观、公正地处理争议。

4. 对用户的建议

如果您对仲裁机构的经费来源或性质有进一步疑问，或者您正面临劳动争议需要申请仲裁，建议您直接向我咨询。作为专业律师，我能够为您提供详细的法律解释和实用的法律建议，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总结：仲裁机构并非自收自支，其经费来源和性质需根据具体情况来分析。劳动仲裁机构作为处理劳动争议的专门机构，其经费主要由财政予以保障。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。