您好，关于您提出的“什么原因评不上工伤”的问题，这主要涉及到工伤认定的相关法规和原则。以下是我为您详细梳理的几种不得认定为工伤的情况：
首先，根据《社会保险法》第三十七条和《工伤保险条例》第十六条的规定，存在以下三种情形时，职工不得被认定为工伤或视同工伤：
故意犯罪：如果职工的伤亡是由于故意犯罪行为导致的，那么这种伤亡与工作不具有直接的因果关系，因此不能被认定为工伤。
醉酒或者吸毒：醉酒或吸毒状态下的职工，其伤亡往往与工作无关，而是由于个人行为导致的，因此也不符合工伤认定的条件。
自残或者自杀：这是您问题中特别提到的情形。自残和自杀是职工基于自身主观故意的行为，并非因工作原因直接导致的伤害。从行为性质来看，工伤认定遵循的是“因工作原因受到伤害”的基本原则，而自残和自杀显然与这一原则相悖。此外，工伤保险主要是为了保障职工在正常履行工作职责过程中可能遭遇的意外风险，自残和自杀行为超出了这种合理的保障范畴。若将此类行为认定为工伤，还可能引发道德风险，破坏工伤保险制度的公平性和严肃性。
除了上述三种明确不得认定为工伤的情形外，还有一些其他情况也可能导致工伤认定不通过，比如：
伤亡与工作无直接因果关系：如果职工的伤亡并非由工作原因直接导致，而是由于个人疏忽、违规操作或其他非工作因素导致的，那么这种伤亡通常也不能被认定为工伤。
缺乏证据支持：在工伤认定过程中，如果缺乏足够的证据来证明职工的伤亡与工作有关，或者无法排除其他非工作原因导致的可能性，那么工伤认定也可能无法通过。
综上所述，工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多种因素。如果您或您的同事在工作中遭遇了伤亡情况，建议及时咨询专业的法律人士或相关部门，以便更准确地了解工伤认定的条件和流程。希望这些解答能对您有所帮助。