针对评标分数设置不合法的问题，以下是从不同角度给出的分析和处理建议：

1. 评标分数设置不合法的认定：

   • 首先，需要明确评标分数设置不合法的具体情形。这通常包括但不限于：分数设置与招标文件要求不符、评分标准不明确或存在歧义、评分过程存在不公正行为（如人为操纵分数）等。
   • 若发现评标分数设置存在上述问题，可以初步认定为不合法。

2. 处理不合法评标分数的途径：

   • 提出异议：在评标结果公示期间，若认为评标分数设置不合法，可以向招标人或招标代理机构提出书面异议。异议应明确指出评标分数设置不合法的事实和理由，并要求招标人或招标代理机构进行复核和纠正。
   • 投诉举报：若招标人或招标代理机构未对异议作出合理答复，或者认为其处理结果仍不合法，可以向相关行政监督部门（如招投标管理部门）进行投诉举报。投诉举报时，应提供充分的证据材料，以支持自己的主张。
   • 法律诉讼：在极端情况下，若认为评标分数设置不合法且严重损害了自身权益，可以考虑通过法律诉讼途径来维护自己的合法权益。这通常涉及向法院提起民事诉讼，要求确认评标结果无效或撤销相关合同等。

3. 处理不合法评标分数时需注意的事项：

   • 及时性：一旦发现评标分数设置不合法，应尽快采取行动，以免错过异议或投诉的时效期限。
   • 证据收集：在处理不合法评标分数的过程中，应注重收集相关证据材料，如招标文件、评标报告、异议答复等，以支持自己的主张。
   • 合法合规：在处理过程中，应确保自己的行为合法合规，避免采取过激或非法的手段来维护权益。

4. 预防评标分数设置不合法的措施：

   • 完善招标文件：在编制招标文件时，应明确评标标准和评分方法，确保评分标准清晰、明确、无歧义。
   • 加强评标监督：在评标过程中，应加强对评标委员会的监督和管理，确保评标过程公正、透明、合法。
   • 培训评标人员：对评标人员进行专业培训，提高其评标能力和水平，减少因人为因素导致的评标分数设置不合法问题。

若您在实际操作中遇到评标分数设置不合法的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。