针对您提出的“劳动能力鉴定10级意外险怎么赔付”的问题，我将从意外险和工伤赔偿两个独立体系出发，为您详细解答。

意外险赔付

意外险的赔付主要依据您所购买的保险合同条款。对于劳动能力鉴定为10级的情况，意外险可能涉及的赔偿项目及计算方式通常如下：

1. 意外伤害保险金：

   • 这部分赔偿通常按照保险金额乘以伤残等级对应的给付比例来计算。例如，若您的保险合同约定10级伤残的给付比例为10%，且保险金额为50万元，那么您将获得的意外伤害保险金为5万元（50万 × 10%）。

2. 意外医疗费用补偿：

   • 在保险金额范围内，保险公司会按合同约定的报销比例对您的医疗费用进行报销。比如，若报销比例为80%，且您产生了1万元的医疗费用，那么可报销金额为8000元（1万 × 80%），当然，这还需考虑免赔额等其他因素。

重要提示：在申请意外险赔偿前，请务必仔细查阅您的保险合同，了解具体的赔偿标准、范围及限制条件。

工伤赔偿

若您的劳动能力鉴定为10级，且该工伤已被认定，那么您还有权获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》及相关地方规定，十级工伤赔偿项目及标准大致如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为7个月的本人工资。例如，若您月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000 × 7）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项赔偿的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某些地区为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为4个月的本人工资。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费：

   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费：

   • 若您住院治疗工伤，将获得伙食补助费；若经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

申请赔偿流程与注意事项

1. 准备必要材料：

   • 包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、病例、出院小结、医疗费发票及清单等。

2. 申请赔偿：

   • 若用人单位已为您缴纳工伤保险，部分赔偿（如一次性伤残补助金、医疗费等）将由工伤保险基金支付。您需携带相关材料向工伤保险经办机构提出申请。
   • 若用人单位未为您缴纳工伤保险，则所有赔偿将由用人单位承担。您可先与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可向人民法院提起诉讼。

3. 特别注意事项：

   • 赔偿处理时间因地区和实际情况而异，一般从受理申请之日起六个月内能拿到赔偿款。
   • 赔偿标准和流程可能因地区和政策不同而有所差异，务必了解当地的工伤保险政策和规定。
   • 在整个过程中，保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

综上所述，对于劳动能力鉴定为10级的情况，您应同时关注意外险和工伤赔偿的相关规定，确保自身权益得到充分保障。在申请赔偿时，请务必提供完整、准确的证明材料，并遵循相关程序和要求。