在公司诈骗案件中，员工涉案金额的计算确实是一个既核心又复杂的问题，它直接关系到员工的法律责任和量刑标准。以下是对这一问题的详细解答：
一、涉案金额计算的基本原则
直接参与原则：
- 如果员工直接参与了诈骗行为的实施，比如策划、执行等关键环节，那么其涉案金额通常就是其具体实施诈骗行为所涉及的财物价值总和。
团队或项目整体原则：
- 当诈骗活动是以团队形式进行时，即便员工在团队中只是负责相对次要的工作，但只要其对诈骗项目起到了辅助作用，一般也会将整个团队的诈骗所得计入其涉案金额。
实际获取利益关联原则：
- 如果员工通过公司的诈骗行为获取了非法利益，如高额奖金、提成等，这些利益对应的金额也会被纳入涉案金额的考量范围。
参与时间段原则：
- 对于在诈骗活动过程中才加入的员工，其涉案金额应仅计算其参与时间段内公司实施诈骗行为所涉及的金额。
主从犯区分原则：
- 在共同犯罪中，主犯需要对全部损失承担责任，而从犯的涉案金额则会根据其具体行为和作用进行适当调整。
二、具体的计算方式
全额认定：
- 对于那些积极参与诈骗活动、明知诈骗性质并起到关键作用的员工，会按照团伙诈骗的总金额来认定其涉案金额。
部分金额认定：
- 对于仅参与部分诈骗行为的员工，会根据其实际参与的诈骗行为所涉及的金额来计算其涉案金额。
分赃金额认定（辅助性）：
- 在某些情况下，还会结合员工从诈骗所得中实际分得的金额来综合判断其涉案金额，但这并不是唯一的认定标准。
三、单位犯罪诈骗的特殊考虑
在单位犯罪诈骗的情况下，计算涉案金额时还需考虑以下因素：
全部行为累计计算：
- 单位实施诈骗犯罪，应对其在一定时期内（如一年内）多次实施的诈骗行为进行全额累计。
既遂与未遂分别处理：
- 若单位的诈骗行为既有成功（既遂）也有未成功（未遂）的情况，且分别达到不同量刑幅度，则依照处罚较重的规定进行处罚；若达到同一量刑幅度，则以诈骗罪既遂论处，未遂部分作为量刑情节予以考虑。
实际骗取数额为准：
- 涉案金额通常以单位通过诈骗行为实际获得的财物金额为准。
排除合法交易部分：
- 在计算涉案金额时，需将单位与被害人之间的正常合法交易金额排除，仅计算因诈骗手段非法获取的额外金额。
四、法律依据与量刑标准
- 根据我国《刑法》及相关司法解释，诈骗公私财物价值有不同的数额标准，分别对应“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。量刑方面，诈骗数额特别巨大或有其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金或没收财产。同时，自首、立功、退赃退赔等情节也会影响量刑。
五、注意事项
证据的真实性与合法性：
- 在计算涉案金额时，必须确保所有相关证据的真实性和合法性，这是确保案件公正处理的基础。
知情与否的界定：
- 对于未直接参与或对诈骗行为不知情的员工，不应将其纳入涉案金额的计算范围。
专业咨询的重要性：
- 由于涉案金额的计算复杂且涉及法律专业知识，建议在实际操作中咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
综上所述，公司诈骗员工涉案金额的计算是一个综合性的过程，需要综合考虑员工在诈骗活动中的角色、实际参与程度以及具体的诈骗行为。通过遵循上述原则和计算方式，并结合法律依据和量刑标准，可以更加准确、公正地确定员工的涉案金额及其法律责任。