央企的合同是否会给本人，这主要取决于合同的类型、签订流程以及央企的内部管理规定，不能一概而论。以下从几个常见角度进行分析：

1. 劳动合同：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。央企作为用人单位，在招聘员工时，会与员工签订劳动合同，并且劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。因此，在劳动合同的情况下，央企肯定会给员工本人一份合同。

2. 业务合同（如采购合同、销售合同等）：

   • 对于央企与其他企业或个人签订的业务合同，如采购合同、销售合同等，这些合同通常不会直接给到个人，除非个人是合同的直接相关方（如作为供应商或客户）。在这些情况下，合同会由央企的法务部门或相关部门进行存档和管理，并根据需要提供给相关方。如果个人作为合同的一方，有权要求央企提供合同副本或复印件，但具体是否提供可能取决于央企的内部管理规定和合同的具体条款。

3. 内部管理合同或协议：

   • 央企内部可能还会签订一些管理合同或协议，如员工保密协议、竞业限制协议等。这些合同或协议通常也会由央企和员工各执一份，以确保双方的权利和义务得到明确和保障。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如央企进行重大资产重组、并购等，可能会涉及大量合同的签订和变更。在这些情况下，合同的分发和管理可能更加复杂，但原则上，如果个人是合同的直接相关方，仍然有权要求获得合同副本或复印件。

建议：

• 如果您是央企的员工或合同的一方，并且对合同是否会给到您本人有疑问，建议您直接向央企的相关部门（如法务部门、人力资源部门等）咨询，以了解具体的合同分发和管理规定。
• 如果您认为央企未按照相关规定或约定提供合同副本或复印件，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议调解委员会申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。

总之，央企的合同是否会给本人取决于合同的类型、签订流程以及央企的内部管理规定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。