纪委在接到检察院移交的临聘人员涉嫌受贿的线索后，会依据相关法律法规进行严肃处理。具体处理流程与措施如下：

一. 初步调查

纪委在接到举报或发现受贿线索后，会首先进行初步调查，以核实相关情况。这一步骤是案件处理的基础，旨在确定是否存在受贿事实，为后续的调查取证工作提供方向。

二. 立案调查

如果初步调查确认存在受贿事实，纪委将立案进行深入调查，收集证据。这一步骤是案件处理的关键环节，纪委将采取多种措施，如询问当事人、调阅相关文件资料、调查相关证人等，以全面、客观地收集证据，确保案件事实清楚、证据确凿。

三. 审查起诉

调查结束后，如果证据确凿，纪委将案件移送检察机关审查起诉。根据《人民检察院刑事诉讼规则》的相关规定，检察机关将对案件进行全面审查，认为犯罪事实已经查清，证据确实、充分的，将依法提起公诉。

四. 法律追究

对于涉嫌受贿的临聘人员，如果受贿事实成立，将依据《中华人民共和国刑法》的相关规定进行定罪量刑。具体处罚措施包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体刑罚将根据受贿金额、情节严重程度等因素确定。对于情节特别严重或者使国家利益遭受特别重大损失的，可能面临更严厉的刑罚，包括无期徒刑和没收财产。

分析说明：

• 临聘人员的身份认定：虽然临聘人员在性质上可能不同于正式的公务员或国家工作人员，但如果他们被授权执行公务，并在此过程中收受贿赂，则同样可能构成受贿罪。这是因为受贿罪的主体是“国家工作人员”，而“国家工作人员”应广义理解为包括所有依法从事公务的人员，而不仅限于具有正式编制的国家工作人员。
• 法律适用的特殊性：如果临聘人员并未被授权执行公务，而是仅在单位内部从事一般性的工作，其收受贿赂的行为则可能构成公司、企业人员受贿罪。但在此案例中，由于临聘人员涉嫌在执行公务过程中收受贿赂，因此应适用受贿罪的法律规定。
• 离职后的责任追究：值得注意的是，即使临聘人员在案发前已经离职，但如果其受贿行为发生在履职期间，纪委仍可依法对其进行立案调查，并追究其相应责任。这是《公职人员政务处分法》第二十七条所明确规定的。

总结：

纪委在接到检察院移交的临聘人员涉嫌受贿的线索后，将严格按照法律程序进行处理，确保法律的公正实施。对于涉嫌受贿的临聘人员，将依据相关法律法规进行定罪量刑，以维护社会的公平正义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。