冒充公司人员确实是违法的行为，并且根据冒充行为的具体情况和后果，可能构成犯罪或需要承担其他法律责任。以下是对此问题的详细解答：

一、冒充行为的法律定性及后果

1. 民事层面

   • 表见代理与无权代理：如果有人冒充公司人员与他人进行交易，这种行为可能构成表见代理或无权代理。在表见代理的情况下，公司可能需要对善意相对人承担责任，但之后可以向冒充者追偿。如果是无权代理且公司不追认，那么冒充者需要自行承担民事责任。
   • 侵犯名称权：冒用公司名义进行活动，侵犯了公司的名称权。公司有权要求冒充者停止侵害、消除影响，并赔偿因此造成的损失。

2. 行政层面

   • 治安管理处罚：虽然《治安管理处罚法》主要针对的是冒充国家机关工作人员的行为，但如果冒充公司人员扰乱了公共秩序，也可能受到相应的处罚，如拘留或罚款。
   • 市场监管部门处罚：冒充公司进行商业活动，市场监管部门可以依据相关法规对冒充者进行警告、罚款、没收违法所得等处罚。
   • 居民身份证法处罚：如果冒充行为中涉及冒用他人身份证，那么冒充者还将受到《中华人民共和国居民身份证法》的行政处罚。

3. 刑事层面

   • 诈骗罪：如果冒充公司人员以非法占有为目的，骗取他人财物，且数额较大，那么这种行为构成诈骗罪，将面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑事处罚。
   • 合同诈骗罪：在签订、履行合同过程中冒充公司人员骗取财物，数额较大时，构成合同诈骗罪，同样将受到严厉的刑事处罚。
   • 其他相关犯罪：如果冒充行为还涉及侵占公司财产或其他违法犯罪活动，那么冒充者还可能触犯职务侵占罪等其他罪名。

二、如何判断冒充行为是否构成犯罪

冒充行为的性质及后果是决定其是否构成犯罪的关键。如果冒充行为仅仅是为了满足个人虚荣心，并未造成实际损害，那么可能不构成犯罪。但是，如果冒充行为导致了诈骗、损害公司声誉或侵犯他人合法权益等严重后果，那么冒充者将面临相应的法律责任。

三、建议与防范措施

1. 个人应守法：作为个人，我们应该严格遵守法律法规，尊重他人的合法权益，不得冒充他人进行任何活动。
2. 公司应加强防范：公司应该建立健全内部管理制度，加强员工身份认证和授权管理，防止被冒充。同时，公司也可以定期对员工进行法律培训，提高员工的法律意识。
3. 及时报案或举报：如果发现有人冒充公司人员进行违法活动，我们应该及时向公安机关报案或举报，以维护自身和公司的合法权益。

综上所述，冒充公司人员是违法的行为，并可能根据具体情况构成犯罪或需承担其他法律责任。因此，我们应该提高警惕，加强防范意识，确保自身和他人的合法权益不受侵害。