结论前置：在劳动工伤工资纠纷中，若官司赢了但对方不给钱，申请强制执行并冻结对方账户通常是管用的，但具体效果会受到多种因素影响。以下从多个角度进行分析：

一、冻结账户的法律依据与效力

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当一方当事人不履行生效法律文书确定的义务时，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，法院有权采取多种执行措施，包括冻结被执行人的银行账户、查封、扣押其财产等。因此，冻结账户是法院在执行程序中常用且有效的手段之一，能够直接限制被执行人的资金流动，迫使其履行义务。

二、冻结账户的实际效果

1. 资金冻结：一旦账户被冻结，被执行人将无法从该账户中支取资金，这对其日常经营或生活可能产生较大影响，从而促使其主动履行义务。
2. 信用影响：账户被冻结也会对被执行人的信用记录产生负面影响，可能影响其未来的融资、贷款等金融活动。
3. 执行效率：冻结账户后，法院可以进一步采取划拨、拍卖等措施，将账户内的资金或财产变现，直接用于清偿债务，提高执行效率。

三、可能影响冻结账户效果的因素

1. 账户余额不足：如果被执行人的账户内余额不足以清偿全部债务，那么冻结账户可能只能部分解决问题，还需要结合其他执行措施。
2. 转移财产：被执行人可能通过转移财产、隐匿资金等方式逃避执行，这需要法院进一步调查取证，并采取相应的追查措施。
3. 执行难度：在某些情况下，被执行人可能故意设置障碍，如提供虚假信息、拒不配合执行等，这会增加执行的难度和时间成本。

四、建议与措施

1. 及时申请强制执行：在获得生效法律文书后，应尽快向法院申请强制执行，以免被执行人有时间转移财产或采取其他逃避执行的行为。
2. 提供全面财产信息：在申请执行时，应尽可能提供被执行人的财产信息，包括银行账户、房产、车辆等，以便法院能够迅速采取执行措施。
3. 配合法院执行：在执行过程中，应积极配合法院的工作，提供必要的协助和支持，如提供线索、协助调查等。
4. 考虑其他执行措施：如果冻结账户效果不佳，可以考虑申请法院采取其他执行措施，如查封、扣押财产、限制高消费等，以增加被执行人的压力。

总结来说，冻结账户在劳动工伤工资纠纷的强制执行中通常是管用的，但具体效果会受到多种因素影响。如果遇到此类问题，建议及时咨询专业律师（即我本人，杜沛均律师，专注于劳动纠纷领域），以便更好地维护自己的合法权益。