上班途中被电瓶车撞了对方跑了，若能证明自己在事故中不承担主要责任，且满足合理时间和合理路线的“上班途中”条件，以及该事故属于交通事故范畴，那么该情况可以被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、合理时间和合理路线的“上班途中”
合理时间：
- 合理时间不仅限于正常的工作时间，还包括因合理原因导致的迟到、早退等时间。例如，职工按正常作息规律上班，或因临时家庭突发状况稍微晚出门，只要这些时间在常理范围内，均可视为合理时间。
合理路线：
- 合理路线指职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等地的合理路径。若因主干道施工等原因选择其他可行路线，同样视为合理路线。例如，职工下班顺路去菜市场买菜后回家，这同样符合合理路线的定义。
二、本人非主要责任
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。
- 在对方逃逸的情况下，交通事故责任认定可能较为复杂。但交警部门会根据现场勘查、证人证言、监控视频等证据来划分责任。若交警部门出具的交通事故认定书认定职工不负主要责任（包括同等责任、次要责任或无责任），则满足工伤认定的这一条件。
三、属于交通事故范畴
- 交通事故需符合《道路交通安全法》等相关法律法规的定义，即车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件。
- 骑电瓶车在道路上发生的事故通常属于交通事故范畴。但若事故发生在非道路区域，如工厂内通道等，则可能不被认定为交通事故。
四、工伤认定流程与待遇
申请流程：
- 若职工满足上述条件，可在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及交通事故认定书等相关材料。
工伤待遇：
- 一旦被认定为工伤，职工可享受医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
五、特别注意事项
- 证据保留：职工在发生此类事故后，应及时报警并寻求医疗救助，同时保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录等。这些证据对于工伤认定至关重要。
- 及时报告：职工应及时向用人单位报告事故情况，并按要求准备、提交相关证据，以便顺利进行工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
建议：若您遇到此类情况，请务必保留好相关证据，并及时向用人单位和当地社会保险行政部门报告，以便依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。