当伤残等级未评定时，您依然有权根据相关法律法规要求合理的赔偿。赔偿的具体项目和途径会因伤害的性质（如工伤或人身损害）而有所不同，以下我将为您详细阐述这两种情况下的赔偿方式和维权建议。

一、人身损害情形下的赔偿

在人身损害事件中，即使伤残鉴定未评上等级，您仍可主张以下赔偿项目：

1. 医疗费用：包括因治疗产生的挂号费、检查费、手术费、药费等实际支出。请务必保留好医院出具的正规票据，这些将作为赔偿的凭证。

2. 误工损失：根据您的误工时间和收入状况来计算。如果您有固定收入，按实际减少的收入计算；若无固定收入，可参照最近三年的平均收入或当地相同行业上一年度职工的平均工资来计算。

3. 护理费用：根据护理人员的收入状况和护理人数、期限来确定。如果护理人员有收入，参照误工费规定计算；若无收入或雇佣了护工，则参照当地护工劳务报酬标准计算。

4. 交通食宿费用：包括就医往返的交通费（需凭票报销）以及异地治疗的住宿费（按当地公务标准）。

5. 营养补助：根据您的伤情及医疗机构意见酌情判定，一般会有一定的每日补助标准。

6. 精神抚慰：虽然不构成伤残，但如果伤情对您的日常生活或工作造成了一定影响，如面部疤痕等特殊情形，您仍可酌情主张精神损害抚慰金。

维权建议：

• 首先尝试与对方进行协商，争取达成一致意见并签订赔偿协议。
• 若协商不成，可考虑通过人民调解委员会组织协商，或向侵权行为地法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，请务必提供充分证据证明自己的损失和对方的责任。

二、工伤情形下的赔偿

在工伤事件中，即使伤残鉴定未评上等级，您仍可享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的一定比例支付。

3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金支付。

维权建议：

• 与用人单位进行协商，争取达成一次性补偿方案。您可以参考《工伤保险条例》规定的停工留薪期待遇（原工资福利待遇不变，最长不超过12个月）来提出自己的诉求。
• 若协商不成，您可以在事故发生之日起1年内向劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。仲裁庭将根据《劳动争议调解仲裁法》来裁决用人单位支付各项待遇。

通用维权建议

无论是在人身损害还是工伤情形下，我都建议您：

• 收集好相关证据：包括医疗票据、误工证明、护理证明、交通食宿票据等，这些将是您维权的重要依据。
• 明确自己的损失：在主张赔偿前，请务必清楚自己的实际损失，以便在协商或诉讼中提出合理的赔偿要求。
• 通过合法途径维权：如果协商不成，不要采取过激行为，而是应该通过法律程序来维护自己的权益。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。