轻微工伤即使没住院没拍片，在符合一定条件下也是可以申请工伤鉴定的。以下是对这一问题的详细分析：
工伤鉴定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤鉴定主要关注的是职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，以及这种伤害或疾病的严重程度。并未明确要求必须住院或拍片才能进行工伤鉴定。因此，从法律条文的角度来看，轻微工伤即使没有住院或拍片，只要符合工伤的定义和条件，就有可能被认定为工伤。
工伤鉴定的实际流程
在实际操作中，工伤鉴定通常包括以下几个步骤：
申请工伤认定：职工或其近亲属、用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
审核材料：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。
调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要，对事故伤害进行调查核实。这可能包括询问有关人员、查阅相关证据等。
作出认定决定：社会保险行政部门在调查核实后，会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
轻微工伤鉴定的特殊情况
对于轻微工伤，即使没有住院或拍片，只要能够提供足够的证据证明伤害是在工作过程中发生的，并且与工作有直接关系，就有可能被认定为工伤。这些证据可能包括：
现场目击者的证言：如果有同事或其他目击者能够证明事故发生的经过和伤害情况，他们的证言将是非常有力的证据。
工作记录或监控视频：如果工作场所有监控视频或者工作记录能够证明事故发生的经过，这些也将是非常重要的证据。
医疗机构的初步诊断：即使没有拍片或住院，如果职工在事故发生后及时前往医疗机构进行了初步诊断，并且医疗机构出具了相关的诊断证明，这些证明也将有助于工伤的认定。
法律建议
及时申请工伤认定：如果发生了工伤事故，无论伤害程度如何，都应尽快向社会保险行政部门申请工伤认定。这是维护自己合法权益的第一步。
收集并保存证据：在申请工伤认定的过程中，要尽可能收集并保存与工伤事故相关的证据，如现场照片、目击者证言、工作记录、医疗诊断证明等。这些证据将有助于工伤的认定和后续的赔偿。
咨询专业律师：如果在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，轻微工伤即使没住院没拍片，在符合一定条件下也是可以申请工伤鉴定的。关键在于能否提供足够的证据证明伤害是在工作过程中发生的，并且与工作有直接关系。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。