针对您提出的“省级职医院做出的伤残鉴定导级与市做出的劳动能力鉴定结果不一致”的问题，这确实是一个涉及劳动能力鉴定流程和结果争议的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动能力鉴定是一个专业技术性很强的过程，它不属于行政复议和诉讼的受案范围。这意味着，对于鉴定结果的不一致，我们不能直接通过行政复议或诉讼来寻求解决。

当您或您的用人单位对初次（在这里可能是市级）的劳动能力鉴定结论有异议时，根据相关规定，您可以在收到该鉴定结论之日起15日内，向更高一级的劳动能力鉴定委员会，即省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这是处理此类争议的标准流程。

具体到您的情况，既然省级职医院（这里可能指的是省级的医疗卫生机构或相关鉴定机构，但通常劳动能力鉴定由专门的劳动能力鉴定委员会进行）做出的伤残鉴定导级与市做出的劳动能力鉴定结果不一致，您应当首先确认这两个鉴定是否都是针对同一事项、同一标准进行的。如果确认无误，且您对市级鉴定结果有异议，那么您就可以按照上述流程，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

重要的是要了解，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论是最终结论。这意味着，一旦省级鉴定委员会给出了结论，该结论就具有最终性，通常不再接受进一步的异议或申诉。

因此，我的建议是：

1. 仔细核对两个鉴定报告的内容，确保它们都是针对同一事项、同一标准进行的。
2. 如果对市级鉴定结果有异议，且在收到结论之日起15日内，及时向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
3. 准备好所有相关的医疗记录、鉴定报告和其他可能需要的材料，以便在申请再次鉴定时提供。
4. 遵循省级劳动能力鉴定委员会的指导和流程，完成再次鉴定。

希望这个解答能够帮助您更好地理解和处理这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。