单位搬迁是可以用公告的形式进行通知的。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从实际操作的角度来看，公告是一种广泛使用的、正式的通知方式，特别适用于需要向公众或特定群体传达重要信息的情况。单位搬迁涉及到办公地址的变更，这直接影响到与单位有业务往来的各方，包括员工、客户、合作伙伴等。因此，通过公告的形式及时、准确地传达搬迁信息，是确保各方能够顺利适应新环境、继续开展业务的重要措施。

其次，从政策依据的角度来看，虽然具体的政策可能因地区和行业而异，但一般来说，政府机关、企事业单位等在作出涉及公众利益的重大决策或事项时，都有义务进行公示或公告。例如，在您提供的参考信息中，楚雄市搬迁安置办公室的政府信息公开公示制度就明确规定了公示的范围、形式、实施程序等，其中就包括了涉及个人或组织的重大决策或有一定社会影响的事项。单位搬迁无疑属于这一范畴，因此可以通过公告的形式进行通知。

最后，从公告的内容和格式来看，一份完整的搬迁公告通常应包括搬迁时间、新办公地址、业务办理方式等关键信息。这些信息需要清晰、准确地传达给受众，以便他们能够及时了解并作出相应的安排。例如，在您提供的湖口县退役军人事务局机关办公地址搬迁的公告中，就详细列出了搬迁时间、新办公地址以及搬迁期间业务办理的注意事项，这样的公告既全面又具体，能够有效地指导受众进行应对。

综上所述，单位搬迁是可以用公告的形式进行通知的。在发布公告时，应确保内容准确、格式规范，并充分考虑受众的需求和利益，以便达到最佳的传达效果。