对工伤裁决不服，是可以向人民法院提起诉讼的，但需满足一定的条件和期限，并准备充分的起诉材料。以下是对这一问题的详细解答：
一、起诉的法律依据与条件
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这一规定为工伤裁决不服时的起诉提供了明确的法律依据。
起诉条件：
- 必须是劳动仲裁的当事人，且已收到劳动仲裁裁决书。
- 对劳动仲裁裁决结果不满，认为裁决有误或显失公平。
二、起诉期限与准备材料
起诉期限：
- 自收到劳动仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未起诉的，裁决书将发生法律效力，丧失诉权。
准备起诉材料：
- 起诉状：写明原告和被告的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等。明确具体的诉讼请求，如要求被告支付工伤赔偿的具体金额及各项赔偿项目。详细阐述工伤发生的时间、地点、经过，以及申请工伤认定、劳动能力鉴定的情况，说明不服劳动仲裁裁决的理由。
- 证据材料：包括身份证明（原告的身份证复印件或用人单位的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等）、劳动仲裁裁决书原件及复印件、工伤相关证据（工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、病历、诊断证明、劳动合同、工资发放记录等）。
三、选择管辖法院与提交材料
选择管辖法院：
- 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。根据具体情况选择合适的法院提起诉讼。
提交起诉材料并缴纳诉讼费：
- 将准备好的起诉状和证据材料提交给选定的法院立案窗口。
- 法院会对起诉材料进行审查，符合起诉条件的，会予以立案，并向原告送达受理案件通知书。
- 立案后，按照法院的要求缴纳诉讼费用。诉讼费用的金额根据案件的性质和标的额来确定。如果经济困难，符合司法救助条件的，可以申请缓交、减交或者免交诉讼费用。
四、参与诉讼过程与接受法院判决
参与诉讼过程：
- 等待法院的开庭通知，并按时出庭参加诉讼。
- 在庭审中，遵守法庭纪律，听从审判长的指挥。
- 积极陈述自己的观点和理由，提供充分的证据支持自己的主张，并进行举证、质证、辩论等诉讼活动。
- 如有需要，可以聘请律师代理进行诉讼，以提供专业的法律帮助。
接受法院判决与执行：
- 庭审结束后，法院会根据双方提供的证据和庭审情况进行审理，并依法作出判决。
- 认真阅读判决书，了解判决结果。如果对判决结果仍然不服，可以在法定期限内（通常为十五日）向上级法院提起上诉。
- 如果对方当事人在判决书规定的履行期限内未履行义务，可以在期限届满后向法院申请强制执行，以实现自己的合法权益。
在整个过程中，建议保持冷静和理性，尊重法律程序，积极配合法院的工作。如果你对工伤裁决不服并打算提起诉讼，但不确定如何操作或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。