工伤认定对于受伤职工来说，具有多方面的重要好处，下面我将为您详细阐述：

一、保障工伤保险待遇的享受

一旦被认定为工伤，受伤职工就可以按照《工伤保险条例》的规定，及时、足额地享受各项工伤保险待遇。这包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。这些待遇能够极大地减轻受伤职工及其家庭的经济负担，确保他们能够得到及时、有效的治疗和康复。

二、降低用人单位的风险

对于用人单位来说，工伤认定也有助于降低其风险。当职工发生工伤时，如果用人单位已经依法参加了工伤保险，那么大部分工伤待遇将由工伤保险基金支付，从而减轻了用人单位的经济压力。同时，工伤认定也是用人单位履行其法定义务的重要体现，有助于维护用人单位的声誉和形象。

三、明确赔偿标准和程序

工伤认定是确定受伤职工是否属于工伤、是否可以适用工伤保险规定进行处理的关键步骤。虽然工伤认定本身并不确定具体的赔偿标准，但它为后续的劳动能力鉴定和赔偿计算提供了基础。通过工伤认定，受伤职工可以明确自己的权益和赔偿程序，避免因为对法律程序不了解而错过赔偿时机或无法获得应有的赔偿。

四、促进工伤预防和安全生产

工伤认定还有助于促进工伤预防和安全生产。一方面，通过工伤认定，可以揭示出工作中存在的安全隐患和问题，促使用人单位采取措施加以改进，从而减少工伤事故的发生。另一方面，工伤认定也是对用人单位安全生产管理的一种监督和激励，有助于推动用人单位加强安全生产管理，提高职工的安全意识和操作技能。

五、提供法律保障和维权途径

如果用人单位或受伤职工对工伤认定结果有异议，他们可以依法提起行政复议或行政诉讼，寻求法律保障和维权途径。这有助于维护受伤职工的合法权益，确保他们能够得到公正、合理的处理。

概括起来，工伤认定对于受伤职工来说具有保障工伤保险待遇享受、降低用人单位风险、明确赔偿标准和程序、促进工伤预防和安全生产以及提供法律保障和维权途径等多方面的好处。因此，当职工发生工伤时，应及时向当地劳动部门报告并申请工伤认定。