针对您提出的“公务员被判处缓刑恢复公职后，已被单位认定41年连续工龄，视同工龄怎么计算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确几个关键概念：

1. 连续工龄：通常指的是职工在同一单位或不同单位连续工作的时间总和，它对于计算社保、养老金等福利待遇至关重要。

2. 视同工龄：在特定情况下，如职工在实行养老保险制度前的工作年限，或因特定原因（如被判缓刑但保留公职）而中断工作但后续恢复的情况，这些年限可能被视同为连续工龄的一部分，用于计算相关福利待遇。

针对您的情况，即公务员被判处缓刑后恢复公职，且已被单位认定41年连续工龄，关于视同工龄的计算，我们需要考虑以下几点：

1. 缓刑期间的工作状态：

   • 如果您在缓刑期间仍然保留公职，且继续在原单位工作并领取工资，那么这段时间通常是可以计入连续工龄的，也即视同工龄的一部分。
   • 如果您在缓刑期间被解除公职或未实际工作，那么这段时间则不能计入连续工龄，也即不影响视同工龄的计算（但可能影响实际工龄的累计）。

2. 恢复公职后的处理：

   • 根据相关规定，如果您在缓刑考验期满后恢复公职，且之前的工作年限（包括缓刑期间若符合条件的工作年限）被单位认可，那么这些年限通常会被计入连续工龄。
   • 在计算视同工龄时，您需要确认单位是否将缓刑期间（若符合条件）的工作年限也纳入了连续工龄的计算中。如果纳入了，那么这部分年限自然也是视同工龄的一部分。

3. 具体政策与单位规定：

   • 需要注意的是，不同地区、不同性质的单位在具体执行过程中可能存在一定差异。因此，准确的工龄计算应以当地政策法规以及所在单位的具体规定为准。
   • 您可能需要咨询单位的人事部门或当地社保机构，以获取更具体、更准确的工龄计算方法和政策解读。

4. 视同工龄对福利待遇的影响：

   • 视同工龄的计算直接影响到您的社保、养老金等福利待遇的享受。因此，确保工龄计算的准确性对于维护您的个人权益至关重要。

综上所述，对于您的情况，如果缓刑期间仍然保留公职并继续工作领取工资，且恢复公职后单位已将这段时间纳入连续工龄的计算中，那么这部分年限自然也是视同工龄的一部分。但为了确保准确性，建议您进一步咨询单位的人事部门或当地社保机构，以获取更具体、更权威的政策解读和工龄计算方法。