针对您提出的“井下没带班安全员怎么处罚”的问题，这主要涉及到煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度的相关规定。以下是根据相关政策文件整理的详细解答：

首先，必须明确的是，煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班是加强煤矿安全生产的重要措施，其目的在于深入了解煤矿安全生产状况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象。根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》以及相关指导意见，各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班，确保每个班次至少有1名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业，与工人同下同上。

对于井下没带班安全员的情况，处罚措施主要依据相关法律法规和规章制度来执行。具体来说：

1. 法律法规依据：

   • 《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》等法律法规明确规定了煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的责任和义务。

2. 处罚措施：

   • 如果煤矿企业未按照规定安排负责人和生产经营管理人员下井带班，或者带班人员未履行职责，导致安全生产事故或存在重大安全隐患的，相关责任人员将受到严厉的处罚。
   • 处罚措施可能包括警告、罚款、吊销矿长资格证或矿长安全生产资格证、停产整顿、关闭煤矿等，具体处罚力度根据事故的严重程度和违规情节的轻重来决定。
   • 同时，对于弄虚作假、隐瞒不报等行为，也将依法严肃处理。

3. 监管与监督：

   • 各级煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构将加强对煤矿企业下井带班制度的监督检查，确保制度的有效执行。
   • 煤矿企业也应建立内部监督考核机制，将下井带班情况与矿长资格证、矿长安全生产资格证及经济收入等挂钩，严格考核。

4. 群众监督与舆论监督：

   • 煤矿企业应定期向全体职工及其家属和社会公开下井带班制度的落实情况，接受职工群众监督。
   • 新闻媒体也将加强舆论监督，对表现突出的下井带班人员进行宣传，对不负责任、弄虚作假的行为进行公开曝光。

综上所述，井下没带班安全员是严重的违规行为，将受到法律法规的严厉处罚。煤矿企业应严格遵守相关规定，确保每个班次都有负责人或生产经营管理人员在现场带班作业，以保障煤矿的安全生产。同时，各级监管部门和煤矿企业也应加强监督和考核，确保下井带班制度的有效执行。