中标结果公示后就申请变更项目经理，原因是去另一个项目任项目经理，这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 若招标文件或合同中有明确规定项目经理不得变更或变更需满足特定条件：

   • 在此情况下，中标人在中标结果公示后，未经招标人同意，擅自变更项目经理，尤其是为了去另一个项目任职，很可能构成违约。招标人有权依据合同条款要求中标人承担违约责任，包括但不限于罚款、解除合同等。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，招标文件和中标人的投标文件均构成合同的一部分，对双方具有法律约束力。若合同中明确规定了项目经理的变更条件和程序，中标人必须遵守。

2. 若招标文件或合同中未明确规定项目经理的变更条件或程序：

   • 即便如此，中标人在中标后随意变更项目经理，尤其是为了去另一个项目任职，也可能被视为不诚信行为，损害招标人的利益。招标人虽可能无法直接依据合同条款追究中标人的违约责任，但可以要求中标人说明变更理由，并评估变更对项目的影响。
   • 实际操作建议：在此情况下，中标人应提前与招标人沟通，说明变更项目经理的必要性，并征得招标人的同意。同时，中标人应确保新任项目经理具备相应的资质和能力，以保证项目的顺利进行。

3. 特殊情况下的变更：

   • 如果原项目经理因不可抗力（如疾病、意外等）无法继续履行职责，中标人需及时向招标人报告，并提供相关证明材料。在此情况下，招标人通常会理解并同意变更项目经理。
   • 注意：即便是在特殊情况下，中标人也应尽可能提前与招标人沟通，并按照招标人的要求办理变更手续。

法律后果与风险提示：

• 若中标人未经招标人同意擅自变更项目经理，可能面临招标人的索赔、合同解除等法律后果。
• 此外，中标人的不诚信行为还可能影响其未来的投标资格和声誉。

建议：

• 在参与招标活动时，中标人应仔细阅读招标文件，了解项目经理的变更条件和程序。
• 在中标后，如需变更项目经理，应提前与招标人沟通，并按照招标人的要求办理变更手续。
• 确保新任项目经理具备相应的资质和能力，以保证项目的顺利进行。

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