若您在签署竞业限制协议后，又去从事相同行业的工作，可能会面临以下法律后果和风险：
违反竞业限制协议的违约责任：
- 违约责任概述：竞业限制协议是您与原用人单位之间的一种特殊约定，旨在保护用人单位的商业秘密和竞争优势。若您违反该协议，从事与原用人单位有竞争关系的工作，将构成违约。
- 具体后果：根据竞业限制协议的约定，您可能需要向原用人单位支付违约金。违约金的数额通常会在协议中明确约定，且可能相当高昂，以起到威慑作用。此外，原用人单位还有权要求您停止违约行为，即停止从事与原用人单位有竞争关系的工作。
可能面临的法律诉讼：
- 诉讼风险：若您拒绝支付违约金或停止违约行为，原用人单位可能会选择通过法律途径来维护自身权益。这可能导致您面临法律诉讼，进而产生一系列的法律费用和时间成本。
- 诉讼结果：在诉讼中，若法院认定您确实违反了竞业限制协议，您将需要承担相应的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。同时，您的个人声誉和职业前景也可能受到负面影响。
对未来职业发展的影响：
- 行业声誉：违反竞业限制协议的行为可能会在行业内传开，损害您的个人声誉。这可能导致您在未来的求职过程中遇到困难，甚至被其他用人单位拒绝。
- 职业限制：在某些情况下，原用人单位可能会通过法律手段要求您在一定期限内不得从事与原行业相关的工作。这将严重限制您的职业发展选择。
法律建议：
- 严格遵守竞业限制协议：在签署竞业限制协议前，请务必仔细阅读协议内容，确保自己完全理解并同意其中的条款。在协议有效期内，请严格遵守协议约定，避免从事与原用人单位有竞争关系的工作。
- 与原用人单位协商：若您因特殊原因需要从事与原行业相关的工作，建议提前与原用人单位进行协商。在协商过程中，您可以尝试寻求原用人单位的谅解和支持，或者通过修改竞业限制协议来降低违约风险。
- 寻求法律帮助：若您面临竞业限制协议纠纷或法律诉讼，建议及时寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律意见和辩护策略，帮助您维护自身权益。
总结来说，签署竞业限制协议后从事相同行业的工作将可能面临严重的法律后果和风险。因此，我建议您在做出任何决定前务必谨慎考虑，并咨询专业律师的意见。若您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。