针对您因工伤导致面部6cm长疤痕的赔偿问题，我将为您详细梳理整个索赔流程，以确保您的权益得到充分保障。

一、确认劳动关系

首先，您需要确认与用人单位之间的劳动关系。这是认定工伤的前提条件。如果您有劳动合同，那么直接以劳动合同作为证据即可。如果没有劳动合同，您可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料来证明您与用人单位之间的劳动关系。

二、申请工伤认定

接下来，您需要在事故伤害发生之日起30日内（特殊情况可适当延长），由单位向相关部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。

三、进行劳动能力鉴定

在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。这个鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。针对您面部疤痕的情况，鉴定内容将主要关注瘢痕的面积、位置以及对容貌和功能的影响，从而确定您的伤残等级。

四、确定赔偿项目和金额

根据您的伤残等级，您可以确定相应的赔偿项目和金额。常见的赔偿项目包括：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
2. 停工留薪期工资：在您停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，由工伤保险基金支付。
4. 伤残津贴（部分等级）：如果您是一级至四级伤残，将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；如果是五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您是五级至十级伤残，并经您本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，那么您将分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
6. 整容费等后续治疗费用：如果符合规定，您还可以要求赔偿整容费等后续治疗费用。

五、协商赔偿或申请仲裁、提起诉讼

在确定了赔偿项目和金额后，您可以首先尝试与用人单位协商，要求其按规定支付赔偿费用。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时效为知道或应当知道权利被侵害之日起一年内。如果您对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

总结与建议：

在整个索赔过程中，我建议您及时收集和保存相关证据材料，如医疗记录、费用清单、伤残鉴定报告等。同时，积极与用人单位沟通协商，并了解相关法律法规和政策规定。如果您遇到困难或对赔偿结果不满意，可以寻求专业法律援助或咨询律师意见，以更好地维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。