结论：在您车上带同事轧伤的情况下，是否需要赔付精神损失费，这主要取决于事故的具体情况、责任划分以及同事的受伤程度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、精神损失费赔付的一般原则
精神损失费，通常指的是因侵权行为导致受害人精神受到严重损害，而依法应由侵权人给予的经济赔偿。在交通事故中，如果事故责任在您，且同事因此遭受了严重的精神损害，那么同事有权要求您赔付精神损失费。
二、事故责任划分的影响
您全责的情况：
- 如果事故完全由您的过错导致，且同事因此受伤，那么您需要承担全部的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费以及可能的精神损失费。
- 精神损失费的赔付金额通常根据同事的受伤程度、精神损害的严重程度以及当地的经济水平等因素综合确定。
您部分责任的情况：
- 如果事故责任部分在您，部分在同事或其他方，那么您只需承担相应比例的赔偿责任。
- 在这种情况下，精神损失费的赔付也会按照责任比例进行分担。
无责任的情况：
- 如果事故完全由同事或其他方的过错导致，您无需承担赔偿责任，包括精神损失费。
三、同事受伤程度与精神损害的严重程度
- 同事的受伤程度是判断是否需要赔付精神损失费的重要因素。如果同事受伤较轻，且未造成严重的精神损害，那么可能不需要赔付精神损失费。
- 如果同事受伤严重，如导致残疾或死亡，且因此遭受了严重的精神损害，那么您很可能需要赔付精神损失费。
四、法律建议与后续行动
及时报警并保留证据：
- 在事故发生后，应立即报警并保护好现场，以便交警部门进行事故责任认定。
- 同时，保留好所有与事故相关的证据，如医疗记录、照片、视频等，以便在后续的法律程序中使用。
与同事协商赔偿事宜：
- 在事故责任明确后，您可以与同事协商赔偿事宜，包括精神损失费的赔付金额和方式。
- 如果协商不成，同事可能会通过法律途径来维护自己的权益。
寻求法律帮助：
- 如果您对事故责任划分、赔偿金额或法律程序等方面存在疑问，建议寻求专业的法律帮助。
- 作为专业律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务，帮助您妥善处理此事。
总结：在您车上带同事轧伤的情况下，是否需要赔付精神损失费取决于事故的具体情况、责任划分以及同事的受伤程度。如果您对此事存在疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。