您好，关于“给企业引才补助是否合法”的问题，这主要取决于具体的政策规定和实施细则。以南宁市为例，根据南宁市人力资源和社会保障局发布的相关通知和政策解读，企业依托中介引才补助是合法的，并且有一系列明确的条件和标准。

一、政策背景与依据

南宁市为了加快集聚人才资源，全面落实强首府战略，鼓励重点产业、重点领域企业通过人力资源服务机构从市外引进中高层次紧缺人才，因此出台了企业依托中介引才补助政策。这一政策是基于《中共南宁市委办公室 南宁市人民政府办公室关于加快集聚人才资源全面落实强首府战略的若干措施》等文件精神制定的，具有明确的政策依据。

二、补助条件与标准

1. 补助条件：企业需纳入南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录，且引进的人才需满足一定的学历、职称、职业技能等级以及任职和薪资等条件。同时，引进人才需首次在邕参加工作并参保，且在企业担任特定职务并签订长期劳动合同。

2. 补助标准：按照企业所支付中介费的50%给予补助，每名人才补助金额最高可达10万元。但需要注意的是，这一补助与南宁市其他引才育才奖励不得重复享受。

三、申报与审核流程

企业需在符合补助条件的12个月内进行申报，并提交相关材料。南宁市人力资源服务管理办公室将在规定时间内进行审核，对于不能直接判定的，还会会同相关部门共同进行审核。审核通过的企业信息将在南宁市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期无异议后，补助资金将拨付至企业银行账户。

四、资金监管与责任追究

补助资金从南宁市人才专项经费中列支，业务经办部门需严格审核申报条件，落实公示制度，并接受社会监督。对于以虚报、冒领等手段骗取补助资金的企业以及协助骗取奖励资金的工作人员，将依法追究相关责任，并将相关情况推送至市信用信息共享平台。

综上所述，给企业引才补助在符合政策规定和实施细则的情况下是合法的。南宁市的企业依托中介引才补助政策就是一个典型的例子，它为企业引进中高层次紧缺人才提供了有力的支持。当然，不同地区的政策可能有所不同，企业在申请补助时需仔细了解并遵守当地的具体规定。