关于临时工收礼金被纪委调查时需要做几次笔录，并没有固定次数，需根据具体调查情况确定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 初步调查阶段：纪委在接到关于临时工收礼金的举报或线索后，会启动初步调查程序。在这个阶段，纪委工作人员可能会找该临时工做第一次笔录，主要是了解基本情况，包括收礼金的时间、地点、涉及人员、礼金数额、收礼的原因等。同时，也可能会找相关证人，如送礼人、知晓此事的其他人员等做笔录，以核实临时工所陈述内容的真实性。如果初步调查发现线索比较清晰，证据比较充分，可能这一次笔录就基本能固定相关事实；但如果初步调查中发现存在一些疑点或需要进一步核实的情况，就可能会安排第二次甚至更多次笔录。例如，临时工在第一次笔录中称收礼金是因为工作上的正常往来，但纪委通过调查发现其与送礼人之间并不存在工作上的直接关联，那么就会再次找临时工核实，要求其说明真实原因。
2. 深入调查阶段：如果初步调查认为该临时工收礼金的行为可能涉嫌违纪违法，纪委会进入深入调查阶段。在这个阶段，笔录的次数可能会更多。一方面，纪委需要进一步收集证据，完善证据链条，可能会多次找该临时工做笔录，让其对一些细节问题进行更详细的说明。比如，对于收礼金的过程，要求其描述得更具体，包括当时的环境、双方的言行举止等；另一方面，随着调查的深入，可能会发现新的问题或线索，需要临时工对这些问题进行解释和说明。例如，调查中发现该临时工除了收受此次礼金外，还存在其他收受礼品、礼金的行为，那么就会针对这些新发现的情况再次制作笔录。
3. 调查终结阶段：在纪委完成所有调查工作后，会形成调查报告。在这个阶段，可能会再次找该临时工做笔录，主要是让其对调查结果进行确认，告知其调查认定的事实、依据以及可能面临的处理结果等，并听取其陈述和申辩意见。如果临时工对调查结果有异议，提出了一些新的证据或理由，纪委会根据情况进行核实，必要时可能会再次制作笔录。

建议：如果该临时工面临纪委调查，要积极配合调查工作，如实陈述事实。在接受笔录时，要认真阅读笔录内容，确保笔录记录的内容与自己陈述的一致。如果有不清楚或记录错误的地方，要及时提出并要求更正。如果对纪委的调查程序或处理结果有疑问或异议，可以通过合法途径进行申诉。如果你还有其他关于此类法律问题的疑问，可以直接向我咨询。