关于您提出的“劳动能力鉴定可以做工伤鉴定嘛”这一问题，首先我们需要明确几个核心概念及其之间的关系。
结论前置：劳动能力鉴定本身并不等同于工伤鉴定，但它是工伤认定后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定的重要环节。换句话说，要进行劳动能力鉴定，必须先完成工伤认定。
详细解释：
劳动能力鉴定的定义与目的：
- 劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
- 其主要目的是确定工伤职工的伤残等级，为工伤待遇的确定提供依据。
工伤认定的前提作用：
- 工伤认定是劳动能力鉴定的基础。只有经过工伤认定，确定劳动者所受伤害属于工伤范畴，劳动者才具备进行劳动能力鉴定的资格。
- 工伤认定由社会保险行政部门负责，它确定了劳动者所受损害是否因工作原因、在工作过程中遭受。
劳动能力鉴定的程序：
- 在完成工伤认定后，工伤职工或其所在单位可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 劳动能力鉴定委员会将根据工伤职工的伤情，对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。
非工伤情况下的鉴定：
- 如果不是工伤，劳动者通常不能进行劳动能力鉴定。但在某些特定情形下，如劳动者因病或非因工负伤导致劳动能力丧失，他们可以申请非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。这种鉴定与工伤劳动能力鉴定在适用范围、鉴定标准和目的等方面有所不同。
- 对于涉及民事侵权等导致的伤残情况，劳动者应通过司法鉴定程序进行评定。
建议：
- 如果您或您身边的人发生了工伤，首先应尽快完成工伤认定程序，以确保具备进行劳动能力鉴定的资格。
- 在完成工伤认定后，根据伤情和需要，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 如果不是工伤情况，但存在劳动能力丧失或功能障碍的问题，建议咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，了解相关鉴定程序和权益保障措施。
综上所述，劳动能力鉴定是工伤认定后的重要环节，用于评定工伤职工的伤残等级。要进行劳动能力鉴定，必须先完成工伤认定。希望这一解答能帮助您更好地理解劳动能力鉴定与工伤认定之间的关系。