涉密人员在脱密期内，需严格遵守一系列保密要求，并且脱密期限根据涉密程度的不同而有所差异。以下是对这两个问题的详细解答：
脱密期限的确定
脱密期的长短并非一成不变，而是根据涉密人员接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间以及涉密程度等因素综合确定。具体来说：
- 核心涉密人员：由于其接触和知悉的国家秘密级别高、数量多且涉密程度高，其脱密期通常设定为3年至5年。
- 重要涉密人员：相对于核心涉密人员，其涉密程度和接触的秘密数量略低，因此脱密期一般为2年至3年。
- 一般涉密人员：对于接触和知悉国家秘密较少、涉密程度较低的人员，其脱密期则相对较短，通常为1年至2年。
单位在实际操作中，可根据具体工作需要和涉密人员的实际情况，在上述幅度内确定具体人员的脱密期。脱密期自涉密人员正式离开涉密岗位之日起计算。
脱密期内的保密要求
在脱密期内，涉密人员必须严格按照保密法律法规和规章制度的要求，履行保密义务，具体包括：
- 严格遵守保密法律法规与规章制度：涉密人员应继续遵循国家有关保密的法律、法规以及所在单位的保密规章制度，这是保密义务的基础。
- 及时移交涉密资料并签订保密协议：在调动或退休时，涉密人员必须及时移交所经管的涉密文件、资料及其他秘密载体，并确保其完整性和安全性。同时，应签订保密协议书，以法律形式明确保密责任和义务。
- 遵守脱密期规定与限制：
- 限制出境：在脱密期内，涉密人员未经原机关、单位批准，不得擅自出境。
- 限制提供服务：不得为境外人员或企业提供劳务、咨询或服务，以防止泄密风险。
- 继续保守国家秘密：
- 不泄露秘密：涉密人员在脱密期内，仍需继续保守所知悉的国家秘密信息，不得以任何方式、在任何场合透露给不应知悉的人员。
- 妥善保管涉密载体：对于仍然保留在手中的涉密载体，如文件、资料、电子存储设备等，必须妥善保管，确保不被泄露、损坏或丢失。同时，应定期对这些涉密载体进行检查和清理，确保其安全可控。
- 不谋取个人利益：涉密人员不得利用所知悉的国家秘密谋取个人利益，也不能向未取得保密资格或未经上级机关批准的单位、个人提供国家秘密。
- 接受保密监督管理与报告义务：
- 配合监督检查：涉密人员应积极配合原机关、单位以及有关部门的保密监督检查工作，如实提供相关情况和信息。
- 及时报告相关情况：如果发现可能导致国家秘密泄露的隐患、问题或异常情况，涉密人员应及时向原机关、单位报告，以便采取相应措施防止泄密事件发生。同时，在脱密期内，涉密人员还应配合单位的脱密期回访，及时报告个人事项的重大变化。
若涉密人员在脱密期内违反保密义务，有泄露国家秘密的违法行为，将依照《保守国家秘密法》的相关规定追究其法律责任。因此，涉密人员在脱密期内必须严格遵守各项保密要求，确保国家秘密的安全和完整。这不仅是对国家安全的负责，也是对个人职业生涯和声誉的保障。
如果您在涉密人员脱密期管理方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。