工伤被评级为7级时，老板应赔偿的金额并非固定，而是根据多个因素综合计算得出，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及其他相关费用。以下是对这些赔偿项目的详细解释和计算方式：

1. 一次性伤残补助金

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
   • 计算方式：一次性伤残补助金 = 13 × 本人工资。其中，“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 法律依据：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此存在地区差异。
   • 计算方式：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额需根据当地政策确定。例如，在某些地区（如江苏省），七级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为12万元，一次性伤残就业补助金可能为4.5万元；而在其他地区，如广东省，一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，一次性伤残就业补助金为25个月本人工资。

3. 停工留薪期工资

   • 法律依据：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 计算方式：停工留薪期工资 = 停工留薪期月数 × 本人工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 其他相关费用

   • 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费，标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬确定。
   • 住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准支付，如有的地区标准为每天30元。
   • 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。
   • 交通、食宿费用：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。

实例说明： 假设某职工月工资为5000元，在江苏地区发生工伤并被鉴定为7级，不考虑其他复杂情况，其赔偿计算如下：

• 一次性伤残补助金：13 × 5000 = 65000元；
• 一次性工伤医疗补助金：12万元（江苏地区标准）；
• 一次性伤残就业补助金：4.5万元（江苏地区标准）；
• 假设停工留薪期为6个月，停工留薪期工资：6 × 5000 = 30000元。

总结与建议： 工伤鉴定为7级的赔偿金额受多种因素影响，包括个人工资水平、地区政策规定等。因此，在实际操作中，应根据具体情况和当地政策进行准确核算。如果你或你身边的人遇到了工伤问题，并需要了解具体的赔偿数额或申请赔偿的流程，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。