劳动能力鉴定了并不意味着就不需要伤残鉴定了，是否需要进行伤残鉴定需根据具体情况判断。以下是对这一问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定与伤残鉴定的核心区别
性质与目的：
- 劳动能力鉴定：主要评估劳动者因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为工伤保险待遇提供依据。它关注的是工伤或职业病对劳动者劳动能力的影响。
- 伤残鉴定：则更专注于对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行专业、严格的评定，通常用于确定民事侵权赔偿或其他非工伤类人身损害的赔偿金额。它更侧重于评估伤残对个体日常生活、工作和社会交往能力的综合影响。
申请时间与标准：
- 劳动能力鉴定：通常在伤者病情相对稳定后申请，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定。
- 伤残鉴定：在医疗终结后进行，依据如《人体损伤致残程度分级》等国家标准进行评定，这些标准可能因损伤类型（如交通事故、故意伤害等）而有所不同。
法律效力与应用范围：
- 劳动能力鉴定：结论主要用于工伤保险待遇的确定，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 伤残鉴定：结论具有更广泛的法律效力，可用于主张民事侵权赔偿、交通事故赔偿等非工伤类人身损害赔偿。
二、是否需要进行伤残鉴定的判断依据
仅涉及工伤理赔：
- 如果劳动者受伤情况仅涉及工伤赔偿，且劳动能力鉴定已经能够全面、准确地反映其伤残情况，满足工伤保险待遇的需求，那么通常无需再进行伤残鉴定。因为劳动能力鉴定本身已经包含了评残的性质，在工伤案件中，它通常可以替代伤残鉴定。
涉及其他民事赔偿：
- 若劳动者除享受工伤待遇外，还存在因第三人侵权导致的民事赔偿责任（如上班途中被机动车撞伤），或受伤情况并非工伤范畴（如交通事故、人身伤害等），则需要通过伤残鉴定来确定民事侵权赔偿金额或非工伤类人身损害的赔偿项目和金额。在这种情况下，劳动能力鉴定的结果不能直接适用，必须进行专门的伤残评定。
伤情明显且影响劳动能力：
- 即使劳动能力鉴定已作出，但如果劳动者的伤情特别明显，且对劳动能力有较大影响，进行伤残鉴定可以获取更专业的评估结果，有助于维护劳动者的合法权益。例如，如果劳动者经过医疗治疗后，实际上仍然存在肢体功能障碍，且这种障碍对劳动能力有显著影响，那么进行伤残鉴定可能是必要的。
三、实际操作建议
在实际操作中，劳动者应根据具体情况选择合适的鉴定方式。如果仅涉及工伤理赔，且劳动能力鉴定已经足够反映伤残情况，那么无需再进行伤残鉴定。但如果涉及其他民事赔偿或非工伤类人身损害，或者伤情明显且对劳动能力有较大影响，那么进行伤残鉴定是必要的。
温馨提示：无论选择哪种鉴定方式，都应确保鉴定程序的合法性和公正性。劳动者在申请鉴定前，可以向我咨询以获取准确的信息和指导，确保自身权益得到充分保障。