在我国，租赁合同签订当天一般不能随意毁约，但存在法定或约定解除事由时除外。以下是对此问题的详细分析：
一、合同的法律约束力
- 合同成立即生效：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，依法成立的合同，自成立时生效。这意味着，一旦租赁合同双方签字盖章，合同即具有法律效力，对双方当事人产生约束力。双方必须按照合同约定履行各自义务，不得擅自变更或解除合同。
二、毁约的法律后果
- 承担违约责任：如果一方在合同签订当日擅自毁约，将构成违约行为。根据法律规定和合同约定，违约方可能需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若合同中明确约定了违约金，违约方还需按约定支付违约金。
- 赔偿范围：赔偿损失的范围通常包括对方因违约所遭受的实际损失，如为履行合同而支出的费用、因违约导致的预期利益损失等。在某些情况下，还可能包括惩罚性赔偿，具体取决于合同约定和法律规定。
三、合法解除合同的情形
尽管一般情况下不能随意毁约，但存在以下特殊情况时，当事人可以合法解除合同：
协商一致解除：
- 如果双方当事人经过协商一致，可以解除合同。这种情况下，解除合同是合法的，且不会引发违约责任。例如，双方可能因个人原因或计划变更而协商解除合同。
法定解除权：
- 在特定情形下，法律赋予了一方当事人单方解除合同的权利。例如，如果对方存在根本违约行为（如明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告后在合理期限内仍未履行等），守约方有权解除合同并要求违约方承担违约责任。
- 此外，如果因不可抗力导致合同无法履行，当事人也可以解除合同。但需要注意的是，主张不可抗力的一方需要承担举证责任，证明不可抗力事件的发生及其对合同履行的影响。
合同中的特别约定：
- 如果租赁合同中明确规定了在一定期限内可以无条件解除合同，或者双方协商一致同意解除且不损害他人利益，那么在这种情况下是有可能解除合同的。但即便如此，也可能需要根据合同约定承担一定的违约责任，如支付违约金等。
四、建议与总结
- 签订合同前仔细阅读条款：在签订租赁合同前，务必仔细阅读合同条款，确保理解并接受所有内容。特别是关于违约责任和违约金的约定，应确保清晰明了，以避免未来产生不必要的争议。
- 协商解除合同：若已签订合同并希望解除，应首先尝试与对方协商达成一致。通过友好协商，可以寻求双方都能接受的解决方案，避免法律纠纷和经济损失。
- 依法解除合同：如果协商无果，且存在法定解除事由或合同中的特别约定允许解除合同，那么可以依法解除合同。但在此过程中，务必确保自身行为符合法律法规的要求，避免因不当行为而承担法律责任。
总之，租赁合同签订当天一般不能随意毁约，否则将承担相应的法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。