您好，关于您提到的“个人托关系找工作合同怎么签”的问题，我首先要强调的是，通过托关系找工作并签订合同存在很大的法律风险和不确定性，甚至可能陷入诈骗陷阱。因此，我并不建议您采取这种方式来寻找工作。

从法律和正规渠道的角度来看，找工作应该遵循公平、公正、公开的原则，通过正规的招聘渠道和流程来申请职位。这样不仅能保障您的合法权益，还能确保您获得的工作机会是真实可靠的。

如果您确实希望通过某种方式增加就业竞争力或获取更多就业机会，我建议您考虑以下几种正规途径：

1. 参加就业见习：许多地方的人社部门会遴选认定就业见习基地，为毕业生提供积累经验、提升能力的机会。通过就业见习，您可以增进与用人单位的相互了解，促进更快实现就业。

2. 关注政府优惠政策：政府为了鼓励企业吸纳毕业生就业，会出台一系列优惠政策，如社保补贴、岗位补贴、一次性吸纳就业补贴等。您可以关注当地人社部门的官方网站或公众号，及时了解这些政策并申请享受。

3. 提升求职能力：参加求职能力实训学员班培训活动或利用“校园AI辅导课程”等资源，系统掌握简历优化、面试技巧、职业规划等核心求职能力，提升岗位所需的专业技能和职业素养。

4. 考虑创业扶持：如果您有创业的想法和计划，可以关注政府提供的创业扶持政策，如首次创业补贴、一次性创业补贴、创业房租补贴和创业担保贷款等。这些政策将为您的创业之路提供有力的支持。

至于合同签订方面，如果您最终通过正规渠道获得了工作机会，那么在签订劳动合同时，请务必注意以下几点：

• 确认合同内容：仔细阅读合同条款，确保合同内容明确、具体，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇、违约责任等。
• 核实对方身份：确认用人单位的真实性和合法性，避免与虚假单位或个人签订合同。
• 保留证据：在签订合同过程中，保留好相关证据，如合同文本、对方身份证明、沟通记录等，以备不时之需。

总之，我建议您放弃托关系找工作的想法，转而通过正规渠道和流程来寻找工作机会。这样不仅能保障您的合法权益，还能为您的职业发展奠定坚实的基础。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。